新加坡个性化就业准证（PEP）全解析：申请条件、优势与维持要求

高收入外籍人士在新工作灵活性的重要选择

新加坡个性化就业准证（Personalised Employment Pass，简称 PEP） 面向高收入的现有就业准证（EP）持有人或海外专业人士，提供比传统就业准证更高的职业灵活性。持有PEP者可在失业状态下在新加坡合法居留最长6个月以寻找新工作，且换工作时无需重新申请工作签证。

个性化就业准证（PEP）核心优势

• 可在任意行业就业（医学、法律、建筑等专业仍需注册）
• 更换雇主无需重新申请准证，仅需通知新加坡人力部（MOM）
• 允许在无工作状态下连续居留新加坡最长6个月用于求职

PEP申请资格要求

申请人须为高收入的现有EP持有人或海外专业人士，满足以下薪资标准：

• 现有EP持有人：月固定工资不低于12,000新元
• 海外专业人士：上一份工作月固定工资不低于18,000新元，且离职时间不超过申请日6个月

重要更新：自2023年9月1日起，上述薪资门槛已上调至22,500新元/月，以匹配前10%高薪EP持有人水平。

不具备申请资格的情况包括：

1. 担保计划下的EP持有人
2. 自由职业者或拟从事自由职业者
3. ACRA注册公司的独资经营者、合伙人或兼任股东的董事
4. 记者、编辑、副编辑或制片人

注意：PEP持有期间不得创办企业或从事创业活动。如有创业意向，应申请EntrePass或Overseas Networks & Expertise Pass。

申请所需材料

现有EP持有人：无需额外文件，需填写以下信息：

1. 护照信息
2. 雇主名称与地址（如适用）
3. 工作及薪资详情（如适用）
4. 海外联系方式（海外专业人士可提供本地联系信息）
5. 家属准证（DP）持有人信息（如适用）
6. 长期社交探访准证（LTVP）持有人信息（如适用）

非EP持有人需额外提供：

1. 护照个人信息页复印件
2. 当前或过往工作的雇佣合同
3. 最近三个月工资单及银行对账单
4. 最新税单
5. 简历及相关学历证明复印件

注意：所有非英文文件须经专业翻译机构、使领馆或公证处翻译，并与原件一并提交。

如何维持PEP有效性

为持续持有PEP，必须遵守以下规定：

• 失业时间不得超过6个月，否则准证将被取消
• 每年固定年薪须达到144,000新元；若PEP于2023年9月1日后获批，则年薪须不低于270,000新元

需及时向新加坡人力部（MOM）申报的变更事项：

• 就业状况变动
• 本地联系方式或住址变更
• 年固定工资情况（须在次年1月31日前申报）

家属准证申请资格

PEP持有者可为符合条件的家属申请以下准证：

1）家属准证（Dependant's Pass, DP）：

• 合法配偶
• 21岁以下子女

2）长期探访准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）：

• 配偶
• 21岁及以上未婚残疾子女
• 未满21岁的未婚继子女
• 父母

注意：每位家属需单独提交申请，即使其已持有DP或LTVP。家属申请可与PEP申请同步提交。

常见问题解答

Q：PEP有效期是多久？
A：最长为3年。

Q：PEP到期后能否续签？
A：不可续签。到期后如需继续在新加坡工作，须申请新的就业准证（EP）或S准证。无需取消现有PEP即可提交新准证申请。