新加坡建筑与加工行业外劳政策重大调整：MYE框架将废止

2024年起实施新征费率，鼓励高技能与离场施工转型

新加坡建筑和加工行业的WP工作准证政策将迎来重大变革。自2024年1月1日起，现行的外籍劳工配额框架（MYE）将正式废止，取而代之的是简化后的新外劳征费制度，适用于所有建筑和加工领域的WP持有人，包括现有及新雇佣员工。

MYE框架废止：简化用工流程

为响应行业反馈，新加坡政府决定取消MYE制度，旨在简化企业雇佣来自非传统来源国（NTS：孟加拉、印度、缅甸、菲律宾、斯里兰卡、泰国）以及中国工人的流程。从2024年起，主承包商不再需要根据项目规模申请MYE配额。

企业可继续使用已获批的MYE额度至2023年12月31日；2022年2月18日前招标或已授予的项目合同，可在2024年12月31日前或项目完工前继续使用原有配额。

新政导向：推动高技能化与离场施工转型

在2023年国际建筑环境周上，国家发展部李智陞部长强调，建筑行业正经历深刻变革，需通过人才提升推动转型升级，并提出三大战略方向：

• 从传统承包转向协作承包；
• 从现场施工转向离场施工；
• 从企业级转型迈向联盟级转型。

其中，“离场施工”成为政策重点。政府鼓励采用制造与装配设计（DfMA），即在工厂预制建筑模块后再运至工地组装，以减少现场安全风险，提升效率与质量。

为支持该转型，新征费制度将对离场工人实行更低税率，激励企业投资自动化和预制设施。

2024年起WP征费率一览

注：新加坡建设局（BCA）将在2024年前公布符合离场征费率资格的厂区名单。更多关于离场施工特别计划的信息，请访问BCA官网。