新加坡重返全球最具竞争力经济体榜首

2024年IMD报告发布，劳动力市场与科技基建领跑全球

2024年6月18日，瑞士IMD洛桑国际管理发展学院世界竞争力中心发布《2024年全球竞争力年报》，新加坡超越瑞士与丹麦，重回全球最具竞争力经济体首位。这是继此前多次登顶后再次夺冠，主要得益于其在劳动力市场、社会态度与价值观以及科技基础设施三项指标中均排名世界第一。

IMD世界竞争力中心主管Arturo Bris表示：“未来最具竞争力的经济体，将是那些既能适应不断变化的全球环境，又能为人民创造价值与福祉的国家。”

新加坡贸工部长颜金勇指出，尽管作为小型开放经济体面临外部挑战，但凭借技术设施、商业立法和劳动力市场的持续优化，新加坡经济基础展现出强劲韧性。他强调，提升劳动力技能、推动产业转型是维持竞争力的关键。

全国职工总会助理秘书长郑德源提醒，随着企业加速数字化转型和技术升级，部分劳动者可能面临适应困难，需加强再培训支持，确保劳动力平稳过渡。

根据新加坡人力部（MOM）2024年第一季度《劳动市场报告》，当前全国职业空缺接近8.2万个，其中成长型行业占比近三分之一，主要包括医疗与社会服务、资讯通信、专业服务及金融与保险业。这些领域岗位普遍具备较高生产力与薪酬水平。

值得注意的是，非居民就业人数自2021年第三季度以来首次下降，主因是建筑业外籍劳工政策收紧——自2024年1月起，建筑公司雇佣外籍工人配额由每1名本地员工对应7名外劳调整为5名。

然而，高技能外籍人才需求仍在上升。EP（Employment Pass）就业准证申请数量预计将增加。政府计划提高EP申请门槛，副总理兼财政部长黄循财明确表示：“目标是使EP持有者的整体素质，达到本地前三分之一PMET（专业人士、经理、执行员与技师）的水平。”

EP就业准证（Employment Pass）适用于外国专业人士、经理及高管，基本申请条件如下：

• 月薪不低于5,000新币，具备合格学历或专业技能；
• 有效期最长2年，可续签；信息通信等领域符合紧缺职业清单（SOL）者，可获最长5年期；
• 月薪达6,000新币及以上，可为配偶及21岁以下子女申请DP家属准证；
• 月薪达12,000新币及以上，可为父母申请LTVP长期探访准证。

新加坡政府将持续优化人才引进机制，在吸引全球高端人才的同时，强化本地劳动力发展与产业协同升级。