新加坡严打就业诈骗：警惕四大陷阱，维护劳工权益

警方联合执法破获多起求职骗局，人力部提醒外籍务工人员防范风险并了解合法权利

2025年1月，新加坡警察部队通报称，商业事务局联合七大警署在为期两周的全岛执法行动中，共逮捕214名男性和98名女性，涉嫌参与欺诈或充当“钱骡”，案件涉及超过1180起诈骗案，总金额逾1120万新元，其中包含多起求职诈骗。 同年2月，警方进一步披露，2023年8月至2024年9月期间，多名受害者因回应网上招聘广告，支付所谓“行政费”后失联。初步调查显示，一名男子涉嫌至少23起类似案件。 为帮助外籍务工人员识别风险、避免受骗，以下梳理新加坡常见的就业诈骗类型及合法权益保障措施。

一、四大常见就业诈骗及应对措施

1. 警惕空壳公司与非法工作
抵达新加坡后若发现承诺的工作并不存在，或被要求自行从事非法打工，极可能遭遇诈骗。根据规定，持工作准证者仅可为指定雇主工作，违者最高可被罚款2万新元或监禁2年。 2. 举报“回扣”行为
若雇主以“更新准证”或“保留职位”为由索要回扣，属于违法行为。一经查实，雇主将面临法律制裁，外籍员工可申请追回款项并更换雇主。人力部鼓励受害者尽早举报，符合条件者将获准继续留在新加坡工作。 3. 警惕职业中介陷阱
职业中介在未成功匹配工作前不得收取费用，违者将被吊销执照。合法中介需持有新加坡人力部（MOM）颁发的执照，收费不得超过1个月薪资每1年合约，总费用上限为2个月薪资。若雇主提前解约，中介须退还至少50%费用（员工主动辞职除外）。 查询持牌中介名单请访问：https://service2.mom.gov.sg/eadirectory 4. 举报虚假工资申报
雇主向人力部申报的薪资若高于实际发放金额，构成欺诈行为。员工可举报并申请更换雇主。此外，雇主须在发薪当日或之后3个工作日内提供详细工资单，内容包括基本工资、加班费、补贴、扣款及净收入等。过去三年，此类违规年均引发约670起投诉。

二、您的劳工权利：必须清楚的关键条款

1. 签订雇佣合同注意事项
雇主必须以书面形式提供《关键雇佣条款》，包括薪酬标准、支付方式、加班费计算、工作时间、休息日安排、带薪假期（年假、病假、公共假期）及医疗福利等内容。如未收到，应立即向雇主索取；若遭拒绝，可向人力部或劳资政纠纷调解联盟（TADM）求助。 2. 薪酬与加班费支付规则
薪资应通过新加坡本地银行账户按月支付，最迟于计薪周期结束后7天内到账；加班费须在14天内支付，且不得低于人力部原则性批准函（IPA）中的标准。若薪资被克扣或拖欠，应先与雇主核对，协商无果可拨打人力部热线6438 5122投诉或前往服务中心寻求帮助。

三、必须遵守的法律红线：19项违法行为与处罚（MOM发布）

1. 乱丢垃圾：最高罚款2000新元，屡犯者罚款更高。
2. 浪费水资源：屡犯者每日可罚1000新元；严重者可监禁三年或罚款5万新元，或两者兼施。
3. 公共场所小便：最高罚款1000新元，屡犯加重处罚。
4. 乱穿马路：最高监禁三个月或罚款1000新元，或两者兼施。
5. 公共场所醉酒：视情节处以不超过1.5倍罚款，或监禁一个月、罚款1000新元。
6. 非法饮酒（酒类管制区）：罚款最高1000新元，或处以1.5倍以下罚款。
7. 报假案：最高监禁六个月或罚款5000新元，或两者兼施。
8. 盗窃：最高监禁三年或罚款，或两者兼施。
9. 入室行窃：最高监禁14年或罚款，或两者兼施。
10. 买卖走私香烟：罚款可达逃税额40倍，并处最高六年监禁。
11. 逾期居留：超90天者可能面临鞭刑（不少于三下）或6000新元罚款及六个月监禁；90天内者最高监禁六个月或罚款4000新元。
12. 刑事恐吓：造成严重后果者最高监禁七年以上，一般情形最高两年。
13. 伤人：致重伤者最高监禁十年并处罚款或鞭刑；一般情形最高两年监禁或5000新元罚款。
14. 非法集会或游行：最高监禁两年或罚款，或两者兼施。
15. 骚乱暴动：使用武器者最高监禁十年并处鞭刑；普通参与者最高七年监禁并处鞭刑。
16. 非礼：若受害者未满14岁，违法者可被处鞭刑、罚款及最高五年监禁；其他情况最高两年监禁、罚款或鞭刑。
17. 抢劫：一般情形监禁2至10年并不少于六下鞭刑；夜间抢劫监禁3至14年并不少于十二下鞭刑。
18. 贩毒与吸毒：吸毒或持毒者最高监禁十年或罚款两万新元；贩毒者最高可判死刑，或监禁30年并处15下鞭刑。
19. 谋杀：蓄意杀人者强制死刑；其他类型可判死刑或终身监禁。

如遭遇诈骗或劳动纠纷，请立即联系：

• 新加坡人力部热线：6438 5122
• 人力部服务中心地址：1500 Bendemeer Road, Singapore 339946
• 中国驻新加坡大使馆领事保护电话：65 64750165