中国制造业薪资十年翻三倍，全球生产格局生变

人力成本上升推动产业转移，自动化与中高端转型成应对关键

曾以廉价劳动力著称的“中国制造”，正因薪资快速上涨而重塑全球制造业格局。据欧睿国际（Euromonitor）数据，中国制造业平均时薪从2005年的1.2美元/小时升至2016年的3.6美元/小时，增幅显著，已接近希腊、葡萄牙等较弱欧元区国家水平。

同期，巴西、墨西哥、南非等主要新兴市场薪资增长停滞甚至下滑。巴西由2.90美元降至2.70美元，墨西哥从2.20美元降至2.10美元，南非则从4.30美元降至3.60美元，与中国持平。相比之下，中国自2001年加入WTO后深度融入全球经济，工资水平已超越阿根廷、哥伦比亚和泰国。

标准人寿投资高级经济学家Alex Wolf指出：“加入WTO以来，中国工资出现爆炸性上涨。”数据显示，中国整体平均时薪从2005年的1.5美元/小时增至近年的3.3美元/小时。摩根士丹利预测，中国人均收入有望在2027年达到12,900美元，迈入高收入国家行列。

然而，薪资上升也促使部分制造企业向人力成本更低地区转移。斯里兰卡时薪仅为0.5美元，印度维持在0.7美元左右，成为承接产业转移的热门目的地。德勤预测，马来西亚、印度、泰国、印尼和越南将逐步接棒中国部分低端制造产能。

这一趋势符合“雁型模式”——生产重心从高成本地区向低成本地区动态迁移。为应对挑战，中国企业正加速推进自动化转型。高盛调研显示，中国新工厂自动化程度全球领先。自2013年起，中国已成为全球第三大工业机器人市场，且规模持续扩大。

Jefferies分析师Sean Darby和Kenneth Chan表示，企业正通过加大机器投资来抵消劳动力成本上升压力。中国正主动推动制造业从低端向中高端升级，重塑竞争力。

欧睿国际的数据基于国际劳工组织、欧盟统计局及各国官方统计，并经通胀调整换算为美元，但未考虑地区生活成本差异。

本文来源：华尔街见闻   祁月