古巴新《劳动法》正式生效

涵盖劳资权利义务、工作时间及私营领域规范，强化工会职能

据拉美通讯社6月18日哈瓦那报道，古巴官方公报当日发布新修订的《劳动法》及其实施条例，该法已于本周二起正式生效，成为古巴劳动领域的重要法律依据。

2012年12月13日，时任古巴国务委员会兼部长会议主席劳尔·卡斯特罗宣布启动广泛民意协商程序以制定新《劳动法》。期间共有超过280万人参与近7000场研讨会议，最终对101项条款作出修订，新增28条内容，并全面重订第十一章关于工会组织的相关规定。

新法覆盖国有与非国有经济领域的各项劳动政策，明确劳动者与雇主的权利与义务，完善劳动纪律，强化政府监管职责，规范雇佣关系中的违法行为，并进一步确立工会在提升劳动生产效率中的作用。

新《劳动法》明确规定每日工作时间为8小时，每周总工作时间不超过44小时，薪酬不得低于最低工资标准，员工每年享有7天带薪年假。此外，首次设立独立章节专门规范私营领域劳动关系。

来源：商务部网站