近期，新加坡接连发生多起工地伤亡事故。一名工人从约两米高临时支架坠落受伤，另一起事故中工人被预制混凝土排水渠击中身亡。9月29日，圣淘沙名胜世界一工地也发生意外，导致一名45岁男子当场死亡。

除安全事故外，工作压力、长时间作业及不良环境引发的健康问题日益受到关注。为应对挑战，新加坡人力部（MOM）自10月14日起加强对建筑、海事、制造等高风险行业的执法力度，落实最新发布的《工作场所安全与健康（WSH）2028》政策。

数据显示，过去14年新加坡在WSH领域成效显著：工作场所致命伤害率下降超75%，从2004年的每十万名工人4.9人降至2018年的1.2人，达历史最低水平。这一成果得益于WSH 2015和WSH 2018国家战略的实施。

新推出的WSH 2028政策在延续安全目标的基础上，进一步强调工人整体健康，提出三大战略方向：

• 强化WSH责任体系
• 提升工作场所健康关注度
• 推广技术驱动的WSH解决方案

政策目标包括持续降低伤害率、减少职业病风险、促进劳动力健康，并广泛建立“零事故”文化。

主要建议涵盖：

1. 将WSH纳入企业核心决策
2. 明确董事及高管的WSH责任
3. 增强员工安全责任感
4. 扩大职业病预防范围
5. 构建企业健康管理能力
6. 发展WSH技术生态系统
7. 通过技术提升安全培训效果

该政策体现了新加坡在追求经济发展的同时，对劳动者福祉的高度重视。随着WSH 2028逐步落地，新加坡工作环境有望实现更高质量的安全与健康保障。

工伤后如何申请赔偿？

1. 立即告知雇主并就医，提供医生出具的病假或轻活证明书，由雇主向人力部提交事故报告。
2. 若雇主未上报，可直接联系人力部（电话：6438 5122），提供个人联系方式、雇主名称及事故发生日期。
3. 保留与雇主沟通工伤的记录（如短信、WhatsApp信息）。
4. 请他人拍摄伤处及涉事设备照片供医生参考。
5. 按指定诊所就诊，避免更换医生，以免影响索赔进程。
6. 保存医疗单据副本，原件交予雇主。
7. 赔偿金额由保险公司或人力部计算并通知双方，无异议情况下，雇主或保险方须在21天内支付。

赔偿权益说明：

• 雇主提交事故报告后，案件自动受理，无需另行立案。
• 索赔期间应维持雇佣关系，雇主需继续提供食宿；若遭强迫离境，可向机场移民柜台求助。

可申领赔偿项目：

• 医疗费用：含诊疗费、工伤评估等相关支出
• 病假工资：按实际工作日计算住院假或病假期间收入
• 一次性赔偿：适用于永久伤残或因工死亡情况

根据《工伤赔偿法令》（WICA），赔偿采用固定公式计算，超过75%案件在事故发生后8个月内完成处理，无需聘请律师。

医疗费用支持政策：

• 从事建筑、海事、加工业或住宿舍的WP/SP准证持有者，雇主须为其购买PCP基本护理计划，就诊仅需支付5新元（远程医疗2新元）。
• 其他行业雇员由雇主承担医疗费用，具体分担依双方约定执行。