英国权威机构High Fliers Research发布的《2020英国毕业生就业市场报告》揭示了2019年顶级雇主招聘动态及2020年就业趋势，为留学生提供重要参考。

高薪行业前三：投行、咨询、法律

近六分之一的英国高级雇主提供起薪40,000英镑及以上职位。毕业生起薪中值最高的三大行业为投资银行、管理咨询和法律服务。部分优秀人才起薪可达45,000英镑以上，具备冲击“年入百万”潜力。

毕业生需求最大行业：公共部门、会计金融、科技

受脱欧影响，多个行业扩大招聘规模。预计公共部门、会计与专业服务、银行与金融、科技公司四大领域岗位需求超15,000个。

与2019年相比，近半数重点行业招聘人数增长。其中银行金融业（+16%）、慈善业（+14.1%）、能源行业（+12.6%）涨幅最为显著。会计及专业服务、公共服务、科技、投资银行成为需求最旺盛的领域。

留英求职关键：PSW签证与时间规划

2021年夏季起，国际学生可申请Graduate Route（原PSW）签证，在英国合法工作或求职：

• 本科及硕士毕业生可留英两年，博士三年；
• 无需雇主担保，不可延期，但可转为工作签证；
• 申请人须在英完成学位课程（含因疫情允许的远程学习）；
• 需支付医疗附加费（IHS）和申请费，并留存生物信息；
• 无需存款或英语成绩证明。

求职时间线建议：提前一年启动

建议从毕业前一年9月进入“黄金准备期”，具体安排如下：

• 7–9月：准备文书材料，调研行业，明确目标；
• 9–11月：集中投递秋招岗位，完成网申、测评与面试；
• 12月–次年2月：部分岗位持续开放，多数Graduate Scheme已关闭；
• 次年2–4月：春招陆续启动；
• 次年4–6月：中小企业释放应届生职位；
• 次年7–9月：入职或开启下一轮招聘。

求职渠道推荐

综合类平台：Reed.co.uk、Fish4.co.uk、Alljobsuk.com、Agencycentral.co.uk、Redgoldfish.co.uk

行业专属网站：

• 工程类：Engineeringjobs.co.uk
• 教育/媒体：Jobs.Guardian.co.uk
• 销售/市场：Salestarget.co.uk、Salesvacancies.com、Simplymarketingjobs.co.uk
• 金融/会计：Accjobs.com、Gaapweb.com、Cityjobs.com、Canarywharfjobs.com
• IT/科技：eFinancialCareers.co.uk、Eurosearch.net

疫情应对策略

• 线上Networking：通过Initial Call建立联系，邮件跟进并争取内推，建议9月前完成；
• 避免异地终面：终面多为线下，切勿因入境问题错失机会；
• 提升线上面试表现：着装正式、仪态得体，提前调试设备并保持通讯静音。

成功经验分享

深入研究职位JD，用过往经历匹配每项要求；了解目标公司的结构、商业模式、全球布局及近期动态；利用Glassdoor查阅面试经验，提升通过率。

——Jack, UCL MSc Business Analytics，2019年9月入职英国企业

尽早申请！热门岗位常因招满提前关闭。建议大量投递，并针对不同岗位优化简历。AC面试需提前模拟练习。

——Mary，利兹大学MSc International Business，获当地银行Offer

回国发展：把握双校招优势

回国求职具明显优势：可参与两次校招，学历认可度高。关键在于合理规划时间与积累资源。

回国求职时间规划

• 毕业前一年9月：启动LinkedIn人脉拓展；
• 10–11月：准备简历，参考优秀模板；
• 次年1–2月：春招提前批启动；
• 1–3月：申请寒假实习，积累国内经验；
• 2–4月：春招高峰期；
• 4–5月：春招Offer发放；
• 5–7月：筹备秋招；
• 6–8月：线上秋招开始；
• 8–10月：四大、快消、地产等行业开启秋招；
• 9–11月：金融、咨询、国企集中招聘；
• 10–12月：秋招Offer发放完毕。

未取得毕业证如何应对？

• 查收学校发送的电子版毕业证书；
• 向校方申请已完成学业的证明信（Letter）；
• 打印成绩单以展示学位信息。

主流求职渠道

企业官网：首选目标公司官方招聘页面。

海归专属平台：

• 应届生求职网海归板块（www.yingjiesheng.com/haigui）：更新快，覆盖广；
• 海归人才网（job.liuxuehr.com）：适合高校科研岗位；
• 中国留学英才网（www.tochinajob.com）：提供海归求职指南与岗位信息。

国内主流平台：

• 智联招聘（landing.zhaopin.com）：行业广泛，岗位丰富；
• 领英（linkedin.com）：拓展人脉，搜索职位；
• 拉勾网（lagou.com）：聚焦互联网，适合应届生；
• 独角招聘（dujiao.net）：专注数字营销领域。

突出海外学历优势

• 完善LinkedIn资料：使用专业头像，撰写Summary（类似求职信），列出核心技能并获取他人认可；
• 参与暑期实习项目：申请金融机构summer camp或fellowship，建立国内联系；
• 利用大学资源：关注CASSA、Career Connection等组织与企业的合作信息；
• 参加招聘会：留意第三方机构举办的留学生专场活动，快速掌握求职要点。

“秘诀是海量网申！每天刷大厂官网和应届生、智联等平台，用Excel记录投递进度，避免遗漏。”

——小李，秋招海投近百企业，最终获快消管培生Offer

关注求职类微信公众号和高校BBS，常有HR发布校园招聘信息。

——木心，土木工程硕士，入职房地产行业

英国本地实习与兼职指南

在英从事任何工作均需先申请国家保险号（National Insurance Number, NINO），确保合法用工权益。

NINO申请流程

1. 致电Jobcentre Plus：08456000643；
2. 选择“Apply for National Insurance Number, Press 1”；
3. 告知客服申请意图，并提供签证类型、住址等基本信息。

兼职渠道推荐

1. 校内资源：

• 邮件通知：关注学校发布的助教、图书管理员等岗位；
• 企业合作项目：参与学校与企业联合开展的评估任务；
• 教授推荐：争取推荐信或直接引荐，提升竞争力。

2. 企业专项招聘：适用于建筑、金融、法律、会计、IT等领域，需提前准备CV与求职信，通过线上测评与面试筛选。

3. 招聘平台海选：设定城市与关键词，主动投递相关岗位，适合积累专业经验。

4. 慈善机构：如Save the Children、British Red Cross等，适合志愿服务者。

实战经验分享

“课后主动与老师交流，被推荐担任论文批改助教，时薪16英镑，锻炼能力的同时获得稳定收入。”

——Chloe，帝国理工学院Marketing专业

“建议英文好的学生尝试本地餐厅工作，薪资高且利于语言提升。避免中餐厅低薪与扣薪风险。务必提前申请NINO，保障合法权益。”

——Jenny，KCL新闻专业

“2–3月是申请暑期实习黄金期。CV与Cover Letter需根据岗位JD定制，突出相关经历。”

——Jason，UCL战略性营销专业，现于风投机构实习

尽管2021求职季竞争激烈，但通过科学规划、精准定位与充分准备，留学生仍可在国内外职场脱颖而出。