中企在玻利维亚打造“生命工程”：筑坝发电、兴产惠民

从高原水利到盐湖开发，中国企业以技术、责任与创新赢得当地信赖

中工国际钾盐厂项目的盐田。

钾盐厂项目的工人在成品库转运檩条。

钾盐厂项目的工人安装成品库檩条。

圣何塞水电站项目的玻利维亚员工在对闸门金属结构埋件加工。
本报记者 颜 欢摄 

米西库尼大坝远眺。本报记者 陈效卫摄 

玻利维亚平均海拔超过3700米，素有“南美屋脊”之称，能源资源丰富但基础设施薄弱。近年来，中国企业积极参与当地重大工程建设，在水利、电力、矿产等领域建成多个惠及民生的“生命工程”，以高质量履约赢得政府与民众广泛认可。

作为玻利维亚总统莫拉莱斯“祖国计划”的重要组成部分，中国企业在推动该国迈向“南美能源中心”的进程中发挥了关键作用。多个项目不仅解决了长期困扰居民的用水用电难题，还创造了大量就业岗位，带动了技术转移和人才培养。

造福民生：63年梦想终成现实

科恰班巴是玻利维亚第三大城市，长期以来面临严重缺水断电问题。上世纪50年代提出的米西库尼大坝项目历经60余年停滞，直到2014年由中国企业接手后才真正推进。中工国际作为总包方，仅用两年时间便实现工程突破。2016年9月，大坝即将竣工之际，总统莫拉莱斯将其誉为从“可笑”变为“幸福”的象征。2023年3月28日，大坝正式供水，每秒450升的稳定水流结束了当地居民依赖蓄水池的历史。

与此同时，由中国水电十一局承建的圣何塞水电站项目也在快速推进。该项目是玻全国电网系统的重要节点，装机容量达12.4万千瓦，建成后将满足科恰班巴都会区300多万人口的用电需求，并辐射周边地区。

项目建设显著提升了当地就业水平。普通工人月薪可达6000玻利维亚诺（约合6000元人民币），远超地方公务员收入。良好的待遇吸引了大量求职者，许多家庭因成员进入中国项目工作而改善生活条件。

中国企业积极履行社会责任，修缮周边道路、平整山地供村民建房与耕种，并承诺工程结束后将设施齐全的营地无偿移交社区使用。

攻坚克难：应对高原、语言与环保挑战

高原环境是对施工人员的重大考验。乌尤尼盐湖海拔高达3700米，初到者常因缺氧送医。中企建立科学轮岗制度，保障员工健康，确保施工连续性。

针对语言障碍，企业开设西班牙语培训课程，促进跨文化沟通。同时注重文化敏感度，避免手势等非语言行为引发误解。

环保方面，项目执行严格的垃圾分类制度，所有垃圾分为六类并投入对应颜色的收集桶。新员工上岗第一课即为“如何正确扔垃圾”，并通过互动游戏强化分类意识。营地和工厂均配备生活污水处理系统，获得监理方高度评价。

2016年底，中工国际钾盐厂项目在业主组织的满意度调查中，获得全部7个主管部门、7个维度的满分评价。业主方称赞中国团队“信守承诺、标准严格、善于合作、富有创新”。

管理创新：本土化与长效发展并重

面对拉美严格的劳工政策，中国水电推行“劳务工长带班制”。中方工程师带领本地工人成长，逐步培养出班长、工长队伍。目前超过60%的基层管理岗位由玻方员工担任，目标提升至80%。

企业还将绩效与语言能力挂钩，设立奖励机制激励员工学习中文或提升西语水平。来自巴基斯坦、哥斯达黎加、巴西、加拿大等地的专业人才组成国际化团队，增强项目专业影响力。

人性化管理增强归属感。鼓励夫妻共同参与项目，允许家属随行工作。26岁的诺尔玛在食堂帮厨，边带孩子边学习制作中式面点，未来计划开设中餐馆。

企业已制定“先进员工名单”，计划将表现优异的玻方员工推荐至后续项目，确保其长期稳定就业。

目前，中国在玻利维亚投资企业近60家，涵盖交通、能源、电力、农业、矿产等多个领域。中国电建集团已在当地签约实施7个项目，合同总额近10亿美元。

正如中国水电玻利维亚分公司总经理李卫所言：“把活儿干好，再为当地做些实事。人心都是肉长的，你对他们好，最终他们会知道。”

本文来源：人民网