中资企业在巴西扩招人才 助力当地就业与经济发展

第二届中资企业专场招聘会在圣保罗举行，近500名求职者参与，释放127个岗位

近年来，中资企业在巴西持续拓展业务，吸纳大量本地人才，为巴西低迷的就业市场注入新活力。

5月25日，第二届中资企业专场招聘会在巴西圣保罗州立大学孔子学院举行。现场人头攒动，可容纳300人的礼堂座无虚席，近500名应聘者到场求职，远超此前400人的网上报名人数。

本次招聘会吸引了三峡巴西、同方威视、国家电网、建设银行、比亚迪等19家中资企业参与，共提供127个职位。中国贸促会驻巴西代表处首席代表、巴西中资企业协会秘书长米娜表示，招聘会不仅帮助中资企业引进急需人才，也为巴西创造了更多就业岗位，助力当地经济社会发展。

由于报名企业众多且场地有限，部分中资企业未能获得展位，但仍派员到现场收集简历并开展交流，显示出对本地人才的高度重视。

巴西中资企业协会会长、中国银行巴西有限公司副行长张广华介绍，目前在巴西运营的中资企业已超过300家，累计投资存量接近400亿美元，雇佣本地员工逾2万人。“中资企业大规模招聘，体现了中国企业深耕巴西、看好其发展前景的信心和决心。”

比亚迪巴西公司人力资源部法务总监加布里埃拉·马塞托透露，公司今年4月已在巴西设立电动大巴和太阳能板工厂，创造400多个就业岗位，并计划在玛瑙斯州建设第三家工厂。她本人曾任职于华为、奇瑞，现供职于比亚迪，认为中资企业重视员工贡献，提供清晰的职业晋升通道。

40多岁的巴西电力工程师保罗拥有21年工作经验，其中12年专注于电力行业，他希望加入国家电网巴西公司，实现职业新发展。

随着中巴经贸合作加深，学习汉语在巴西日益热门。圣保罗州立大学孔子学院中方院长蔡蕾指出，过去学生多因兴趣学习中文，如今越来越多学生以进入中资企业或从事对华贸易为目标。除招聘会外，不少中资企业、金融机构及使领馆也直接赴孔子学院招募精通葡语和汉语的复合型人才。

国家电网国际发展公司代表张力表示，公司已成功收购巴西CPFL公司54.64%股权，此次主要招聘专业财会人员。三峡巴西集团投资部主任许可则表示，公司亟需具备葡语、汉语能力及财务、经济管理背景并拥有相关经验的专业人才。

尽管巴西经济在经历两年衰退后于今年一季度企稳回升，但就业形势依然严峻。数据显示，今年2月至4月，全国失业率达13.6%，失业人口达1400万。在此背景下，中资企业的本地化用人策略为缓解就业压力提供了积极支持。

本文来源：新华网