三一重工拟在阿根廷建厂 正评估投资可行性

总裁向文波谈拉美布局、工会关系及对中国经济发展趋势的看法

三一重工总裁向文波在中国湖南总部接受采访时透露，公司正在评估在阿根廷建立研发制造中心的可行性。他表示，尽管阿根廷具备自然资源丰富等优势，但工会文化、经济稳定性与税收制度是企业关注的重点风险因素。

三一集团始创于1989年，是中国领先的民营装备制造企业，业务覆盖全球120多个国家和地区，在海外设有20个产业园。向文波强调：“质量是企业的出发点，不容妥协。”他于2009年首次赴阿根廷考察，目前正考虑在当地拓展风能、工业化住房及高端工程机械市场。

谈及企业理念，向文波表示，三一的目标是“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”。公司每年将净收入的7%投入研发与市场推广，已实现混凝土泵送深度达87米、起重机吊装能力达3600吨的技术突破，并持续提升服务标准以增强国际竞争力。

在员工管理方面，三一重工实行成果共享机制，为员工提供职业规划、奖学金、成本价住房及股权激励。管理层均需经过系统培训，高层管理人员持有公司股份。向文波介绍，公司平均月薪约为1300美元，其本人年薪为50万元人民币（约7.7万美元），远低于国际同规模企业CEO薪酬水平。

针对工会问题，向文波指出，中国企业的工会与资方为合作关系，而非对抗关系。他在回顾巴西投资经历时表示，由于当地工会的对抗性态度、汇率波动和税收政策不稳定，公司已暂停在当地扩建工厂计划，转而寻求合作伙伴模式继续运营。

对于阿根廷市场，他认为虽存在经济和社会不确定性，但仍是进入拉美市场的良好机遇。三一重工在进入新市场前，会重点评估法律体系可靠性、经济稳定性、汇率波动、外资政策以及劳动力素质等因素。

关于中国经济增速放缓，向文波认为这是结构调整的必然过程。落后产能被淘汰，优势企业将通过规模化和技术升级实现更强发展。他强调，中国已全面实施市场经济体制，私营企业贡献了70%以上的就业岗位，国企不再主导经济主体。出口退税等政策符合WTO规则，全球主要企业均已深度参与中国市场。

针对外界对中国钢铁低价出口的质疑，他解释称，规模化生产、煤炭能源使用和低成本物流共同构成了价格优势，属于正常市场竞争行为。至于美国大选对经贸的影响，他认为候选人言论多为竞选策略，实际影响有待观察。