阿根廷将推数字工资单 新规明确电子收据法律效力

阿根廷政府近日发布新规，允许雇主以电子形式向员工发放工资收据，且电子版与纸质版具有同等法律效力。该政策依据生产与劳动部在官方公报中公布的决议，即将正式实施。

根据规定，雇主可自主选择采用纸质或电子方式提供工资或其他报酬的支付凭证。若使用数字工资单，必须包含符合标准的“数字签名”，并确保雇主与员工双方完成签署确认。员工有权对内容提出异议并保留不同意见。

新规要求用人单位提供的系统须支持员工下载和保存电子工资单副本，保障其查阅与存储权利。此举旨在提升行政效率，同时确保劳动者权益不受影响。

政府强调，第25,506号《数字签名法律》已确立电子文件及数字签名在全国范围内的法律效力，并构建了联邦级数字签名基础设施。此次调整旨在完善现行劳动法规，推动公共服务数字化进程。

为适应新机制，原劳工部第1,455/11号决议及其补充文件已被废止。今后，雇主可根据实际需求灵活选择工资收据的发放形式，两种形式无法律差异。