阿根廷黑工与性别薪酬差距问题凸显

统计局数据显示非正规就业普遍，男女收入差距显著

（阿根廷税局在查黑工，图片来自号角报）

据阿根廷号角报近期报道，基于国家统计局最新数据，揭示了该国劳动力市场中长期存在的两大结构性问题：非正规就业比例居高不下以及性别间薪酬差距显著。

黑工占比达三分之一，薪资仅为白工55%

数据显示，2025年第一季度，阿根廷“黑工”占全体就业人口的33.3%，即每三名劳动者中就有一人为非正规就业。全国约有1,400万工薪阶层，其中近500万人未在社会保障体系内登记。

黑工平均月收入为6,919比索，而正规就业者（白工）为15,518比索，前者仅相当于后者的55%。此外，黑工普遍缺乏医疗保险、工伤保障和养老金等基本劳动权益。

更严峻的是，27%的黑工月收入低于3,600比索，50%不足6,000比索，远低于法定最低工资标准及贫困线水平。临时工群体境况更为恶劣，无统一工资参照标准。

地域差异明显：布宜诺斯艾利斯市黑工比例为24.2%，布省升至36%，北部圣地亚哥-德尔埃斯特罗省高达51.6%。农业、建筑业和家政服务业是黑工最集中的行业。

分析指出，尽管历届政府均试图减少非正规就业，但财政压力下常削减社保支出，导致政策难以落地。青年与女性群体受冲击最为严重。

女性平均薪资比男性低27%

（图片来源：KASUNORI SHIINA个人网页）

尽管法律明文规定同工同酬，但统计显示性别薪酬差距依然显著。男性平均月薪为14,690比索，女性为10,710比索，相差27%。

从业结构反映不平等现实：低收入群体中女性占6.8%（整体10%），高收入群体中男性占6.3%（整体10%）。在职位层级分布中，中下游岗位60%由女性占据，高层岗位则以男性为主。

地区差异方面，首都布宜诺斯艾利斯男性平均收入17,492比索，女性为14,033比索；经济越发达地区，性别收入差距越明显。专业人士中，男性同行收入普遍高出女性35%左右。

有研究测算，若维持当前趋势，阿根廷需约109年才能实现真正的性别薪酬平等。