阿根廷家乐福与工会达成劳工协议 避免裁员

双方同意以自愿离职等方式解决用工调整，劳工部长见证协议签署

4月20日，阿根廷连锁超市家乐福与劳工工会就预防性危机程序（PPC）达成最终协议，承诺不进行强制裁员，转而通过自愿离职等协商方式处理人员调整。阿根廷劳工部长豪尔赫•特里亚卡（Jorge Triaca）出席并见证了协议签署。

该协议于4月10日由工会主席阿尔玛多•卡瓦列里（Armando Cavalieri）与家乐福首席执行官拉米•拜特（Rami Baitiéh）初步达成。此前，卡瓦列里曾拒绝接受削减员工20%额外薪资的提议，并推动劳工部门在无附加条件下促成协议。

根据协议内容，员工加薪上限定为3000比索，原有老员工也将享受同等权益，包括此前因Norte超市被收购而转入家乐福体系的员工。对于服务年限较长的员工，公司将提供相当于150%工资的自愿离职补偿。

原计划中涉及解雇所有30岁以上员工的方案已被取消。同时，家乐福将关闭部分非自有产权的门店，并将部分大型超市转型为批发业态。

值得注意的是，PPC最初提交文件长达7页，最终协议文本缩减至约一半篇幅。PPC机制依据阿根廷第24013号法律第六章设立，适用于面临经营危机、需大规模裁员的企业，尤其针对员工超千人且拟裁员比例达5%以上的公司。

目前，家乐福在阿根廷拥有约18000名员工，较2015年12月的20600人有所减少。