阿根廷企业试行四天工作制 员工效率与幸福感双提升

科尔多瓦科技公司推行每周四天工作制，以绩效达标为前提，引发广泛关注

阿根廷科尔多瓦省企业全球智库科技（Global Think Technology）自2024年6月起正式实施每周四天工作制，成为拉美地区探索新型工作模式的先行者。该公司成立20年，专注于数字解决方案服务，此次改革旨在提升员工福祉与组织效率。

新制度以绩效为导向，员工需达成生产目标并遵守公司规范方可享受周五休息福利。公司强调，此举并非合同权利，而是对高效、负责工作的奖励机制。内部调研显示，员工在多出的一天休息时间中主要用于运动健身、学习提升、家庭聚会及旅行放松。

全球多地已开展四天工作制试点。2008年美国犹他州政府曾推行10小时×4天工作制，旨在降低能源与运营成本。比利时、英国、冰岛、西班牙和新西兰等国也相继试验该模式。其中冰岛试点结果表明，员工健康状况改善、情绪更佳、工作效率显著提高，整体工作产出未受影响甚至有所增长。

四天工作制作为一种非传统工时安排，正逐步被更多国家和企业纳入人力资源管理创新范畴，其长期可行性仍在持续观察中。