在中国工作的外国人依据教育背景、专业领域、个人成就、工作经验、薪资水平及中国劳动力市场需求，被划分为A、B、C三类。

类别A：高端人才

科学家、技术领军者、国际创业者或具有特殊才能，且符合中国政府规定标准的高层次人才，属于A类。此类人才在年龄、学历和工作经验方面不受限制，可优先获得工作许可。

A类人才需满足以下任一条件：

• 取得国际公认的專業成就
• 符合市场化需求，如高新技术企业或大型企业的高级管理或技术人员，或鼓励类产业中小企业的法定代表人
• 平均年薪不低于当地平均工资的6倍
• 海外创意创业者或拥有博士学位的青年人才
• 评分达85分以上

类别B：专业人才

大多数在华就业的外国专业人士属于B类。政府可根据劳动力市场需要控制该类人员的工作许可发放数量。

B类人才需满足以下任一条件：

• 具有学士及以上学位，两年以上工作经验，并受雇于或派驻至中国企业、政府机构、科研院所或代表处
• 持有国际职业资格证书或其他紧缺技能型人才
• 外语教师
• 平均年薪不低于当地平均工资的4倍
• 符合中国政府特殊要求或特定项目需要
• 评分达60分以上

类别C：其他类外国工作人员

不属于A类和B类但获准在华工作的外国人归为C类。该类别实行配额管理，由政府根据实际情况核定总量。

C类包括：

• 依据双边政府协议来华实习的外国学生
• 毕业于中国高校的外籍毕业生及符合条件的海外高校毕业生
• 在华短期工作不超过90天的人员