1月8日，天城水务公司迎来9名朝气蓬勃的新员工，为公司发展注入全新活力。为帮助新员工快速转变角色、融入集体、夯实岗位技能，公司精心策划的岗前培训同步启幕，一场满载期许的成长之旅就此展开。
培训伊始，新员工自我介绍环节点燃了现场的热烈氛围。9位新人依次分享自己的毕业院校、专业背景与实习经历，言语间满是对未来工作的热忱与期待。轻松的交流不仅拉近了彼此的距离，更让团队的凝聚力悄然凝聚。
随后的培训课程以“理论筑基+实践赋能+文化浸润”为核心，构建起全方位的成长体系。理论课堂上，新员工系统学习了水务行业政策法规、公司发展历程、组织架构及规章制度，深入掌握水资源保护、水处理工艺等专业知识，明晰“保障城市供水安全、服务千家万户”的企业使命。
实践体验环节，新员工们走进水厂生产车间，沿着原水取水、混凝沉淀、过滤消毒到清水输送的完整制水流程观摩学习，近距离察看水泵运行、药剂投加等实操环节，对水务生产的严谨流程有了直观认知。培训期间，公司还组织了座谈会，领导班子与新员工面对面交流，倾听心声、解答困惑，并提出“定向、定位、定心、定力”的成长要求，鼓励大家将个人发展融入公司大局。
从初来乍到的忐忑，到逐渐融入的从容，9名新员工在培训中勤学善思、积极互动，完成了从“新人”到“天城水务一分子”的心态转变。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，怀揣对水务事业的敬畏之心，脚踏实地、锐意进取，尽快成长为独当一面的业务骨干，为天城水务的高质量发展与城市水务保障事业贡献青春力量。
此次岗前培训是天城水务公司人才培养体系的重要组成部分，彰显了公司对人才队伍建设的重视。未来，公司将持续为新员工提供个性化成长支持与广阔发展平台，与全体员工携手并肩，共筑水务事业新辉煌。