引爆全场！菜鸟无忧董事长袁军北青企协年会开讲，解码就业服务新范式- 大数跨境

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2025-11-17

导读：当1222万高校毕业生的就业浪潮遇上产业转型的新浪潮，就业服务如何突破瓶颈、创造新价值？

当1222万高校毕业生的就业浪潮遇上产业转型的新浪潮，就业服务如何突破瓶颈、创造新价值？在北青企协MBA专委会2025年会上，这一核心命题有了掷地有声的答案——11月16日，菜鸟无忧董事长袁军携十年行业积淀，以“AI赋能·生态共生”为主题解码就业服务新范式，凭借直击痛点的洞察与可落地的实践方案，成为全场焦点，引发MBA精英群体的热烈共鸣。

作为北京高校MBA群体交流思想、链接资源的重要阵地，本次北青企协MBA专委会年会延续“学以致用、产融结合”的实战定位，汇聚了数百位高校领导、青年企业家、行业专家及MBA精英。在“深耕实业、价值共生”的核心共识下，袁军董事长的分享紧扣就业市场痛点，从行业现状切入，迅速抓住全场注意力。

“2025年毕业生规模再创新高，但人工智能、新能源等新兴领域人才缺口却持续扩大，‘就业难’与‘招工难’的结构性矛盾，正是就业服务的破局点。”袁军董事长开篇即点出行业核心矛盾，并结合菜鸟无忧的实践给出解决方案：“传统就业服务的‘信息撮合’模式已失效，新范式的核心是‘精准匹配+能力赋能+生态链接’。”

这一观点在现场引发强烈认同。袁军进一步拆解新范式的三大支柱：以AI技术打破信息壁垒，依托1200万+动态岗位库与智能匹配算法，为学子精准定位适配岗位，让“人岗错配”成为历史；以全周期服务构建能力护城河，从职业规划、技能培训到面试辅导，帮助学子补齐“能力短板”，2024年已助力上千万名学子高质量就业；以生态思维链接多方价值，一边为企业打造“人才蓄水池”，一边通过全国近千合伙人网络下沉服务，实现“学子-企业-伙伴”的共赢。

当谈及企业核心竞争力时，袁军董事长分享的成果让现场掌声不断：菜鸟无忧不仅已构建全网2000万+粉丝的传播矩阵，全年5亿人次的直播观看量，让就业干货触达更广人群；更斩获12项国家专利，先后获评“中关村高新技术企业”“专精特新企业”，其推出的《央国企招聘考试一本通》等系列图书，更成为多所高校的推荐用书。这些硬核实力，正是新范式落地的坚实根基。

“真正的就业服务，不是简单的‘找工作’，而是帮助青年实现职业成长，帮助企业找到核心人才，这与MBA精英‘深耕产业、创造价值’的理念高度契合。”袁军董事长的总结发言，与本次年会“立足实业、同频共振”的共识形成呼应。分享结束后，众多青年企业家与MBA学子纷纷围拢交流，不少参与者表示“为企业人才战略提供了新思路”，更有创业者现场表达了加入菜鸟无忧合伙人体系的意向。

菜鸟无忧始终以创新领跑就业服务赛道，此次袁军董事长在北青企协MBA专委会年会上的精彩分享，不仅展现了企业的专业实力，更传递了“以实业思维做就业服务”的核心价值观。未来，随着就业服务新范式的持续推广，菜鸟无忧将继续以技术为翼、以生态为基，在助力青年成长的道路上不断前行，也期待与更多高校、MBA精英、青年企业家携手，共绘就业服务的新蓝图。

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菜鸟无忧，基于“AI科技+专业”双轮驱动，通过AI选岗系统、智慧就业力学习系统、专业导师系统三支柱服务模型，帮助国内外大学生拓宽就业渠道、提高就业能力、提升就业质量，助力和赋能当代青年大学生实现高质量充分就业，成就职业梦想。

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