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银行为什么要数字化转型? | 老王Talk第3期

银行为什么要数字化转型? | 老王Talk第3期 盈天地
2022-03-18
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导读:数字化转型,就听老王的

复旦大学中国研究院院长张维为教授曾提出,世界已经进入了“后西方时代”“后美国时代”的观点。无论是文明发展、经济体量、科技实力、国家影响力,中国都显示出了在未来超越美国的发展趋势。


在金融领域,我国金融科技已经走在世界前列,曾被国内银行竞相效仿的西方模式已经无法代表未来。金融行业需要一次觉醒,不为“水土不服”的国外理论所局限,采取“因地制宜”的国内金融数字化打法。


「老王Talk专栏」,浓缩百余家银行数字化真实案例,为您讲述真正适合中国银行业的转型方式。有人说,要想迅速看透问题的本质,就要学会去问“为什么”。那么,银行为什么要数字化转型呢?


「老王Talk」第3期

和您聊聊银行数字化转型的原因和好处

请您慢慢享用~

老规矩,留言发表您的看法

就有机会领取盈天地定制周边


老王Talk

第3期

银行为何需要数字化


数字化的原因


银行为何要做数字化转型呢?


这是和未来人们互联网普遍特征精密相连的,如缺乏社交技能、永远在线、热情高涨……


首先,由于互联网的出现创造了信息入口,随后产生了数据渠道。人们办理金融业务第一思维是利用互联网引擎搜索最合适自己的金融产品,而不是进入银行的端口。最近几年网红直播和直播带货的风靡一时,就足以说明流量和信息入口产生海量数据渠道和商机的事实。


其次,从供给侧和信息全面性来说,互联网公司的金融和非银金融的吸引力很大程度上超越了“保守和稳健”的银行。利息较高、有大集团做担保、赎回便捷和审批迅速、精密的算法、差异化的竞争,完全对银行形成了降维打击。因为许多银行还是围绕着自己的产品和单一的场景,没有主动拥抱互联网和客户的变化。


最后,互联网和大数据的广泛应用于产业链中。农业、工业和服务业,都开始或已经拥抱互联网和大数据。如蒙牛公司的“数字奶牛”、山东寿光的“数字化蔬菜工厂”、西昌攀钢的“AI和大数据炼钢”、波斯登的“数字制衣厂”和中华财险的“数字金融云”。航天科工、国机集团、华润集团等71家中央企业搭建了150个高水平工业互联网平台,关键设备联网率超过50%。这些都用到了各类物联网设备和5G信息化应用。上述全面勾勒出从制造、检测、订单、仓储、运输和消费整条产业的数字链条。在数字化时代,将定制化与规模化合二为一,细分场景客户需求的创新能力得以提升。中国一汽、中国宝武等企业积极开拓定制化新模式,着力增品种、提品质、创品牌,增加高附加值产品的有效供给。


通过对各个环节的数字化,为产业的产品决策、市场分析和战略转型奠定了实时和扎实的数据基础。银行作为服务业的重要一员,和数字关联度最紧密的机构之一,数字化转型更加势在必行,这是关乎到银行未来10-20年的命脉所在。

 



数字化的好处


分析了原因,那数字化转型能为银行带来哪些有益之处?



第一,更好地利用互联网流量入口。接入各类场景,通过数字化,批量营销、精准营销,获得优质的客户,并为客户提供及时服务。


第二,更好地降本增效。减少各类流程的人工操作,通过数据湖和数据建模等,建立数据中台,方便银行内部各类数据的调用和分析,大幅降低在不同部门和不同系统中调用的时间成本和经济成本。


第三,品牌和文化的建立。数字化是工具和手段,而这个工具和手段潜移默化的将互联网的理念移植到了现在的银行业中。特别是对银行品牌和文化的建立起到了补充作用。


第四,完善银行内部治理。不管是银行内部流程的优化、内外部反欺诈的监控、还是贷款前中后的分析、监管报表的自动化、反洗钱系统的对接和黑名单的统一筛查,这些银行的内部操作,都可以从风险防范角度全方位通过数字化来实现,从而规避信贷风险、操作风险和合规风险。



上面总结的只是一部分,其他的还有许多,会在本专栏中穿插介绍。另外,我们最近几年一直探讨的开放银行,其核心是数据,如何对数据进行“庖丁解牛” ,是银行业良好发展的长久之计。银行在推进数据治理的基础上,需要通过赋能的方式,综合提升银行数字化程度,从0,变成1,但过程是渐近和艰辛的。不断去搭建数字化的开放生态,同时,银行需要与第三方金融科技公司合作,把IT架构搬入APP中,将金融服务和交易运用到到客户场景里。此外,开放银行建设不仅要求银行提升技术能力,更意味着银行传统组织架构、风控体系、运营模式、服务理念等实现全天候转变。


总之,银行数字化转型是一场非常有深远意义的革新。



案例分享


在互联网大背景下,国内有一家大行的省分行,我们姑且把它称为A银行。以后的篇幅都将其称为A银行。A银行的数字化进程会贯穿整本书籍。


据A银行统计,从2018年开始,每年网点线下的客群规模下滑33%。但到2022年,官微的活跃率大幅攀升,这意味着大量的人已经来到了线上。


A银行对产品重新构建应用流程、营销场地和销售人员架构。从原有的线下场地变成了线上和线下结合。场景在发生变化,银行重新开始对产品、服务和人进行布局。   


那为什么要调动银行的人机料法环呢?新的环境的变化,新的场景的变化,新的产品的变化,需要让银行内部的员工能够快速掌握线上和线下营销的技能。尤其线上营销的这种技能,包括对数据的使用的技能,对平台工具使用的技能。原来主要在线下,等待客户上门,现在就必须通过线上,通过裂变,通过工具配合,并出来做业务推广。所以人的能力需要改变。需要从原来运转的模式变成对线上营销技能的培养和运营、策划、设计、策略模型、数据分析的培养。


A银行员工的整个使用的设备也随环境改变而改变。手机变成了重要的设备和工具。 



(未完待续,下周「老王Talk」第四期,精彩继续~)



老王Talk专栏,将带你了解

●银行数字化转型的必然性与重要性

●银行数字化转型到底是什么

●银行数字化转型的战略和路径

●数字化转型的创新焦点在哪里

●如何布局银行数字化转型的文化、组织、人才、业务与技术


老王Talk专栏,知识地图早知道

🔼上下滑动下方文字查看全部🔼

银行大型数字化转型案例解构


序 数字时代中的银行业


·数字化时代已然降临

·科技发展改变日常生活

·我国关于“数字化”的重要指示


第一篇:战略规划


第一章:银行数字化转型到底是什么?

1.1 银行数字化发展趋势

1.2 银行数字化发展现状

1.3 银行客户的“迁徙”

1.4 银行数字化转型痛点

第二章:数字化转型战略解码

2.1 数字化转型的愿景是什么?

2.2 数字化转型的近期目标有哪些?

2.3 数字化转型的长期战略目标是什么?

第三章:把握数字化转型创新焦点

3.1 洞察与资源

3.2 创新模式

3.3 引爆点

3.4 流程、组织、岗位和考核

3.5 科技与数据

第四章:银行业务应该如何设计?

4.1 以“9个统一”为核心的机制保障

4.2 “三年三步走”的阶段规划

4.3 三维度打造数字化转型体系

4.4 持之以恒的四步敏捷迭代

4.5 如何服务特定客群?

4.6 助力某国有大行制胜开门红


第二篇:战略执行


第五章:如何打造氛围和文化

5.1 与战略匹配的氛围文化

5.2 核心价值观在组织落地

5.3 氛围文化建设策略

第六章:组织架构转型的成功要素

6.1 组织设定

6.2 建立敏捷组织架构

6.3 主要业务流程

6.4 考核牵引点

第七章:人才结构怎样最合理?

7.1 数字化转型的组织能力面临重构

7.2 数字化人才是转型关键

7.3 数字化人才学习地图

7.4 新零售团队敏捷人才养成体系

第八章:数字化转型的关键任务及相互依赖关系

8.1 最佳操作模型

8.2 数字化组织专业团队模型

8.3 敏捷响应的零代码平台

8.4 低代码营销中台赋能


第三篇:项目管理


第九章:项目计划

9.1 一个运营过程的结构

第十章:项目管理

10.1 数据推动管理

10.2 平台和敏捷


第四篇:战略复盘


第十一章:复盘的关键步骤

第十二章:数字化转型的常见大坑及对策



专栏作者简介


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截止至2022年3月25日 14:00

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