乒乓球场上的新对手：人工智能机器人

在机器人研究领域,实现人类级别的速度和表现一直是研究人员的终极目标。近期的一项突破性研究在这方面取得了重大进展,他们成功开发出了一个在竞技乒乓球中能够达到业余选手水平的机器人。

众所周知,乒乓球是一项技巧性极强的运动,即使对人类来说,要达到高水平也需要多年的刻苦训练。这个研究团队的成果主要包括三个方面:

首先,他们设计了一个层次分明、模块化的策略架构。这个架构包含了低层控制器和高层控制器。低层控制器负责具体技能的执行,而高层控制器则负责决策使用哪些技能。

其次,他们开发了一套从虚拟环境直接转移到现实世界的技术。这套技术通过不断迭代,逐步缩小虚拟和现实之间的差距,形成了一个自动进阶的训练课程。

最后,他们还实现了机器人对未知对手的实时适应能力。

为了评估机器人的实际表现,研究团队安排了29场人机对抗赛。参与比赛的人类选手水平各不相同,从初学者到职业选手都有。结果显示,机器人赢得了45%的比赛,具体来说:它在对阵初学者时全胜,对阵中级选手时赢得了55%的比赛,但在面对顶级选手时则全败。

这项研究无疑为机器人在复杂运动中的应用开辟了新的道路,也为未来人工智能在更多领域的突破提供了宝贵经验。

谷歌云调查显示:86% 的企业通过生成 AI 实现了6% 的收入增长

最近，谷歌云与国家研究集团联合进行了一项调查，结果显示使用生成 AI 的企业正获得显著的投资回报。调查数据显示，在参与调查的2508家全球企业中，61% 的公司表示至少在某个应用中使用了生成 AI，而其中74% 的企业在一年内看到了回报。在这些公司中，有86% 的企业报告称，其收入增长达到了6% 或以上。

调查还显示，整体生产力提高了45%。在这当中，70% 的受访者表示，生产力提升主要来自于流程和员工效率，但报告并没有详细说明具体是哪些 IT 流程。其他方面的生产力提升还包括更快的洞察时间和更高的准确性。

超过63% 的企业将 AI 视为业务增长的驱动力。调查中，许多公司表示，AI 工具直接推动了客户线索和客户获取的改善。尤其是在金融服务行业，有82% 的受访者表示，AI 在生成客户线索方面的表现最为突出。

不过，另一项调查发现，尽管企业在使用 AI，但部分员工却觉得生产力没有提升。根据来自 Upwork 的研究，很多员工和高管之间存在着期望上的差距。数据显示，81% 的高管希望员工提高工作表现，而37% 的高管认为 AI 工具应该增加员工的产出。

虽然很多员工对 AI 的使用持积极态度，认为它能够提高生产力，但只有35% 的员工表示在工作中感觉到了这种提升。调查显示，47% 的员工表示他们不知道如何利用 AI 来帮助工作，因为没有接受相关的培训。

谷歌强调，企业在引入 AI 时需要制定全面的战略，同时也要从小处着手，专注于核心业务领域。报告还指出，为员工提供培训的重要性，很多员工希望能够参与到 AI 相关策略的制定中。Upwork 的研究也指出，74% 的员工认为企业需要重新审视对员工生产力的定义。

百度宣布“文心快码”成为互联网首位AI架构师

今天，百度官方官宣了“一位特别的同事”，在入职仅仅一年半的时间里，就破格晋升成为了 AI 架构师。事实上这个同事就是百度AI产品—— 文心快码，英文名为 Baidu Comate。

据官方介绍，自2023年4月正式“入职”百度以来，文心快码的表现可谓是惊艳四方，2024年8月便成功晋升为 “AI 架构师”，并宣布其成为互联网行业中的首位 AI 架构师。

文心快码的工作重点是智能代码助手，基于文心大模型，极大提升了团队的研发效率。文心快码的代码采纳率已经达到44%，每天能辅助生成全公司33% 的代码，不仅显著提升了研发效率，还提高了产品质量。

在技术层面，文心快码拥有三大显著技能。首先，他能够深入了解业务场景，帮助开发者解决架构问题;其次，他具备强大的代码质量保障能力，提供专业的测试验证和优化建议;最后，他的智能 Debug 功能让开发者在遇到技术问题时，不再感到无助，能够迅速找到解决方案。

现在，文心快码已经不仅仅是百度团队的一员，还成功入驻了喜马拉雅、数蓬科技、南威软件等多家公司，涉及科技、汽车、保险等多个领域。