【出彩华创人】在平凡的岗位中不断奋进，不断成长——记磨床班长邹城

 2017年8月，邹诚在经过反复考虑之后，最后下定决心，离开做了十一年的车床工作，来到了华创这个大家庭，为更好的自己而奋斗；从熟悉的环境到陌生的环境，同事、公司制度、工作内容等等都发生了变化。邹诚说：在华创，他首先感受到了华创人的干劲、激情及合作精神，这些都深深吸引了我，让我看到了自己想要的东西。小编去采访他时，他正在工作，忙得满头大汗，当谈起自己的工作，你总能感受到他对这份工作的热爱。前面可能还有更多的困难在等着他，但是，在这个过程中他能够不断地发展自己、提升自己、改变自己，也能知道什么是自己想要的。

       就如杨澜曾经说的：“我对自己最满意的就是一直在追求改变，就算承受失败的痛苦，也要做自己内心认为值得的事情。”

       邹诚回想在华创的这两年，眼神里都是满满地激动和温暖。他刚来那会儿，公司磨床班组没有专业的操作人员，大多工人专业知识薄弱，并不能及时地解决问题，员工反映问题多，错综复杂，一团乱麻。好在他有着丰富的车床经验，虽然是不同行业，但道理都是相通的，经过一段时间的熟悉学习，还有同事的热心帮忙，他很快地融入其中。随后客户对铜箔质量要求的提升，阴极辊辊面要求越来越高，磨床班组的压力也越来越大，在压力面前，我们能做的就是要更加努力，在不断摸索和试验后，在部门同事和领导的共同协作下，我们终于做到了，那一刻，磨床班组成员露出了难以掩饰的喜悦与激动。邹诚说：“能为生箔提供合格的阴极辊，是我们磨床班组的骄傲”。

       在与邹诚沟通时还了解到，有段时间西区磨床因设备原因导致磨出的辊子有严重的横纹，后面有超过7根辊子在排队等着研磨；那几天大家绞尽脑汁，做自己能力所及之事，通过改变工艺流程和参数，不断试验，终于功夫不负有心人，横纹终于被抛磨掉......邹诚说：在华创，总有使不完的“精神头”，特别是在吴部长后面学到很多，有一次，吴部长对辊面亮线后期不可控问题提出建议：“比如改进下喷水的方法”。在得到吴部长的建议后，我试着去尝试、去思考，后决定将原来的水柱状改成扇形，发现对减少亮线相当有效，解决了辊面亮线后期不可控问题。