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出彩华创人 | 为提质进位高质量发展添“质”加“量”

砥砺奋进华创人

2023-04-21

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在绿色靓丽的广西华创厂区内，有这样一支队伍——他们无惧辛苦，置身工区条件较为艰苦的溶铜车间，依然保持积极乐观的工作热情；他们不争荣誉，只要工作需要，他们就冲锋在前，埋头苦干；他们默默付出，坚守在自己的岗位上，用实际行动践行着华创精神。

他们，就是广西华创添加剂班组。

克难攻坚当尖兵

2022年3月4日，广西华创铜箔项目一期开机试产。从安徽华创学习回来，拥有添加剂工段操作经验的冯光芳、姚雪松、薛世烽，成为了广西华创添加剂班组的“开组元老”。

“其实在准备试产前，我们就进入了三班两倒的工作状态——白天向设备厂家的老师傅、安徽华创的老员工学习请教，下班后就蹲守在现场，认真对照工艺流程图和SOP操作程序研究操作步骤，熟悉一台台机泵、一条条管线、一个个添加剂罐，心里就憋着一股劲儿，告诉自己一定要努力掌握不能给公司拖后腿。”回忆起一年前开机试产时的情形，冯光芳仍感心潮澎湃，“3月1日，我们接到准备开机的指令后马上进入状态，从设备管道的清洗、新设备的试用到熟练使用，添加剂的领用、配置，防氧化工艺的调整……当时我们三人都像打了鸡血一样全身心投入工作。我们知道，我们是在和其他同事一起创造广西华创从开工建设到投产出货的历史……”

冲锋在前做表率

随着广西华创的规模越来越大，添加剂班组也不断壮大。在人员队伍与工作量双双扩张的同时，姚雪松、薛世烽、江卓林等8位班组长注重以身作则，事事想在前面、行动在前面，工作需要时总是第一时间赶到现场，坚守在生产一线，苦活累活抢着干。“喊破嗓子，不如做出样子。为班组员工带好头、做表率，是我们作为班组长的责任和义务，只有用实实在在的行动去感召和引领员工，员工才会信赖你，班组的工作才会出成效。”被同事称为“老班长”的姚雪松，分享了他带班的经验感悟。

贴近现场练队伍

坚持班组人员操作技能培训及素质能力提升，是添加剂班组组长们将其作为班组管理的重要一环。他们在班组里立下一条“铁律”：班组里每个人都要通过熟悉工艺流程关、精通生产操作关、掌握事故预案关的考验，3个月内过不了关就得离岗培训。各班组长针对班组每个员工技能水平不同的现状，在带班实操过程中提炼出“向现场学、向规范学、向同事学”的培训方法和“勤练、勤问、勤查”的管理法。

班组长薛世烽介绍说：“我们对班组成员的工作要求是，SOP操作规范以及来自上级的指令要不折不扣地完成，过程中有问题再记录反馈；对于新入职员工的入组培训，各班组长和有经验的老员工都会倾囊相授，一遍不会就两遍、三遍地耐心讲解教导；在实操过程中发现有关添加剂及防氧化管道、设备的优化建议，我们绝不藏私，主动在组内分享交流并积极向公司反馈。”

一花独放不是春，万紫千红春满园。通过以老带新向班组成员传授专业技能、操作要领和工作心得，努力将个人技能优势转化为团队整体实力，整个添加剂班组员工的综合技能得到了有效提高。同时，添加剂班组还向公司提供了很多改善工艺的合理化建议，其中有些已在生产一厂、二厂各车间落地执行，有效提升了产品品质，提高了工作效率。

平凡岗位创纪录

从去年3月至今，在广西华创铜箔项目一、二期从单机台开机试产到系统机台稳定达产的过程中，添加剂班组人员以“严谨细致，提前一步”的工作作风，用汗水和智慧、坚守与奋斗，打造出了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的团队，一声令下就能快速将添加剂和防氧化设备调整好，随时待命根据生产需要快速开机，有效保障生产进度。

除此之外，根据广西华创发展需要，2022年10月开始，添加剂班组主动执行两班倒工作制，只为保障生产经营，真正把公司当成自己的事业来经营。正是有着像他们一样努力工作、辛勤付出的队伍，广西华创才创造出防氧化工艺合格率长期稳定保持100%的纪录。 “绝不允许不合格的防氧化液输送到生产现场”的工作理念成为每一位添加剂班组成员坚守的工作底线。

面对过往取得的优异成绩，添加剂班组全体成员没有自满，也没有停止奋斗的脚步。他们以“争先创优”的工作心态，在生产经营道路上专心干实事，以“提质进位”的工作目标激励团队士气，为勇攀质量高峰，提升产品品质付出自己的努力，为华创新材实现高质量发展不断前进。