听说哈佛学者要来？
听说中国人事科研院院长要来？
听说AI领域顶级专家首次分享“人工智能时代人才开发”？
阿里总监、HRD，讯升亚太区总裁
也纷纷在闻讯赶来的路上？
......
今天，就聊聊“绝对有意义”的人博会！
周禹教授是本次第一位分享者，中国人民大学商学院组织生态与人力资本战略教学杰出教授、美国哈佛大学访问研究员、组织人力资源管理专家、创立了“新合伙主义管理论”......这些的Title并不满足周禹教授对人资领域的研究，在深耕这条路上，越走越远。
教授不仅是学术上的泰斗，更是深入企业人力资源战略的顶级指导顾问，是多家千亿级标杆企业组织变革、人力资源战略与事业合伙人制度体系建设指导顾问。
图为中国人民大学杰出教授 周禹
主要教学领域包括： 战略性人力资源管理、组织激活与奋斗者队伍建设、创新变革领导力、事业合伙人制度体系建设、创新与组织变革管理、企业文化与企业纲领建设、绩效与薪酬管理等。
余兴安专家更是现场为大家分享“四十年来人资服务发展回顾与前瞻”，如此宏大的主题不是谁人都能论道。
从1988年至今，余兴安任职中国人事科学研究院已20年，现任中国人事科学研究院院长，国务院特殊津贴专家。
余兴安专家的强大在于“新”和“旧”的完美结合，多个视角剖析了人资从业者面临的新形势，并从“拉伸产业链、寻找新增点、提高专注度、加强职业化、用好新技术”五个方面确定发展策略。
图为中国人事科学院院长 余兴安
余兴安专家发表的论文及刊物长达几十篇之多，光是文章列表就能出一本册子那么厚。研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发等。相关著作有《激励的理论与制度创新》《人力资源管理风险防控》等。
人工智能时代最稀缺的是人才？
是的。
而本次作为场内唯一分享“人工智能时代人才开发”的顶级专家，王晓梅从一位大数据领域领导者“转型”为人才专家，更是王晓梅专家首次来杭分享AI与人才的碰撞。
前IBM大数据和分析业务全球总经理，前IBM新兴市场大数据与分析中心总经理，知盛数据集团全球首席执行官，中国人工智能和大数据百人会专家委员。她，大数据分析和人工智能领域公认的领导者，即将上线一堂人才课~
除以上世界级大咖更有人资领域20余年专家、国家高级人力资源管理师、北大纵横合伙人、知名战略与领导力专家......10000+学者、行业专家、企业家及人力资源高管助阵！21家浙江名企，七家千亿级企业、全球知名服务机构面对面！
当然，还要聊聊到场的“绝对有意义”的企业
1
浙江著名企业约见全球知名机构
22家首批体验的浙江著名企业(排名不分先后）
物产中大集团
吉利控股集团
阿里巴巴
海亮集团
绿城服务集团
海康威视
浙江省国际贸易集团
浙江能源集团
浙江省建投集团
汽轮动力集团
热联集团
传化集团
浙江荣盛控股集团
杭萧钢构
浙江大华技术股份有限公司
宁波金田投资控股有限公司
得力集团有限公司
万丰奥特
卧龙控股集团
浙江龙盛集团
万事利集团
杭州群核信息有限公司
2
特邀国际一流机构18家，进行一对一的深度沟通。
国际机构名单(排名不分先后）
亿康先达
Comrise讯升
BRecruit英智
光辉国际
华德士
普华永道
TMF Group
万宝盛华集团
CGL Consulting
科锐国际
Graebel
美世
领英中国
德勤
国际SOS
海德思哲
Grant Thornton
CDP
3
压轴亮点七家千亿级企业 首次亮相人博会
企业更是超过130家，其中7家千亿级的浙江名企，应邀在本届人博会首次亮相。
吉利
阿里
物产中大
海亮
娃哈哈
海康威视
绿城
集体亮相
最后，聊一聊 “绝对有意义”的事
什么是绝对有意义的事？
有人花2.5亿美元买了张去月球的机票；有人花掉口袋里仅剩的几十块买了张话剧票；有人横跨大洋洲几万公里丈量自己走过的路；有人原地站在城市中心0尺便能观察人性......
而你，花0元就可以得到人博会的门票，几公里便能与顶级专家对话。
为你的世界汲取什么收获什么？为你人生的阅历前进多少公里？需要你自己的体会。
那么，你愿意花费多少来回报你？
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论坛主题：从人口红利到人才红利——新时代人力资本价值管理与科技创新
论坛时间：2018年10月25日
论坛地址：浙江省杭州市解放东路2号杭州洲际酒店(国际会议中心)
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