目前正值国地税合并，社保将由原社保经办征收、税务部门代征转为由税务部门统一、全责征收，在金税三期大数据管理和税务强力执法的背景下，单纯社保漏缴、少缴将难上加难。
企业如何从源头完善企业用工体系？
如何从体系上优化薪资福利结构？
如何在用工实操中实现合法合规？
是企业负责人、HR们必学的一课。
一
时间地点
时间：
2019年5月16日（周四） 13:00-17:30；
地点：
浙江省杭州市滨江区江二路57号杭州人工智能产业园2楼多功能厅
二
举办单位
主办单位：
浙江智新泽地科技发展有限公司、奥理联合集团北京轩玮咨询、微蜂网
承办单位：
杭州人工智能产业园
三
活动主题
主题：“人力资源服务，助力企业成长”专题培训公开课——社保入税下的企业痛点/人力成本优化方案/绩效薪酬体系设计
三
活动内容
1、课程主题：《社保入税背景下的企业应对方案》
主题概要：
1）社保入税，老板和HR该采取何种行动？
2）社保入税背景下的企业用工模式，该如何调整？
3）企业如何在用工实操中，实现合法合规降低成本？
特邀讲师：徐旭
劳动法专家，上市辅导期人力资源问题专家；现任微蜂网销售副总，未来产品项目总经理；浙江工商大学人力资源系校友会会长、11年人力资源外包资深顾问，3年资深猎头经验，税务筹划和弹性福利产品设计项目总经理；精通《社保划归税务》、《拟上市公司的HR养成》、《金税三期下的人力资源》等课程；
2、课程主题：《企业薪酬设计的核心思路》
主题概要：
1）薪酬的本质是什么？为什么要付薪？
2）价值分配的核心是分配什么？
3）基于岗位价值的薪酬体系设计如何打造？
特邀讲师：梁慧昌
奥理联合集团北京轩玮咨询合伙人、执行董事，15年管理咨询经验,擅长公司战略、商业模式设计以及组织变革，连续七年的 OD 专家级顾问，作为外部 OD 顾问，深度支持多家企业从股东层面启动自上而下的组织变革;曾服务过的客户有爱普生、西联金融、光大银行、中石化、国家电网等；
四
活动流程
（一）公开课
13:00—13:30 签到
13:30—13:35 介绍分享嘉宾
13:35—15:35《社保入税背景下的企业应对方案》
15:35—15:40互动答疑
15:40—17:40《企业薪酬设计的核心思路》
17:40—17:45互动答疑
（二）展示区
时间：14:00-17:30 沟通交流，客户对接
地点：二楼多功能厅
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