作为一个职场人士，个人品牌形象与口碑很重要，若我们的职业要做40年，我们如何在职场上保持竞争力呢？下面小编与大家分享一下：
个人品牌的打造是让大家对你形成一定的心智认知，在你的影响圈形成特色的标签形象。品牌影响力越大，能应用的资源就越大，机会就越大；
那我们如何打造个人品牌呢？
我们来看看思维导图
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可靠
可靠是对你工作质量的认可，也代表对你的信任。
一是有良好的工作业绩，安排你做的事，你都能做成，而支撑良好工作业绩的背后是学会聪明的工作；
二是有良好的职业素养，形成闭环思维。凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
如何学会聪明的工作？
就是“做正确的事，正确的做事”；做正确的事就是做重要的事：如关系公司战略的事、创造价值大的事、领导重点关注的事。当然有同事说我的职责就是做执行的，那同样执行的事也是着重于本岗位的价值贡献的，认真做、用心做，很重要！
正确的做事，做正确的事，让工作成果超出领导预期，这就是靠谱。
靠谱是怎样练成的？
1. 拥有PDCA的闭环模式：工作接到后有具体的交付时间，有计划，有落地，有跟进，有反馈；
2. 务实严谨的工作报告习惯：对着眼于过去和当下的工作提出思考和可落地的具体措施；
3. 规范细致的知识文档管理习惯：任何工作有总结、有复盘、有提炼，也有分享。
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可塑
可塑的基因在于领导力和学习力
领导力的评价维度在于如下：
1、方向感：在你的专业领域有更深的理解和认知，养成系统的思给方式，站在高一层位置思考问题，如中高层就要学会站在老板的角度思考问题，基层员工就要学会站在上级的角度思考问题；
2、能量感和信任感
1）主动性：积极推动让老板、项目、合作伙伴、同事前进的主动力量；
2）学会赞美：善于发现对方的优点和闪光点；
学习力：学习力是一个人的重要能力，决定你的成长速度与上限。
学习力的内函：
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可见
要有作品意识。把工作经验总结升华成一些方法论，分享出来，非常体现个人价值的作品。很多人对自己出品的东西都显得相当随意，其实这就是一个个人品牌打造和输出的过程；
对组织内部：积极参加跨部门活动，让更多人认识你；寻找牛人导师；营销自己业绩。分享经验而不是炫耀成绩，教会同事而不是卖弄技巧。
对组织外部：参加行业论坛及交流平台并积极表达发声；与同行建立良好的互动和口碑；结交更优秀的朋友。
个人品牌打造从我们自身点点滴滴做起，你做的每个小事要细节都是体现你个人品牌口碑。小伙伴们，为自己的职业竞争力，加油吧！