领导者的企业文化垂范主要有六个深植机制
(1)领导经常注意、要求和控制什么?


(2)领导者对关键事件和组织危机如何应对?

(3)领导者如何分配资源?

(4)有意识地角色示范、教授和引导。

(5)领导者如何分配奖励和职位?

(6)领导者如何招聘、选拔、晋升和解雇员工?

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识干家领导者的企业文化垂范主要有六个深植机制
(1)领导经常注意、要求和控制什么?


(2)领导者对关键事件和组织危机如何应对?

(3)领导者如何分配资源?

(4)有意识地角色示范、教授和引导。

(5)领导者如何分配奖励和职位?

(6)领导者如何招聘、选拔、晋升和解雇员工?

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