本书将人力资源管理中看似孤立的管理模块和管理关注点形成了独特的网状管理体系，并从体系化的视角对网状节点逐一进行深入的剖析。在汲取各家所长的同时，融入了作者丰富的人力资源管理实战经验和近百家企业人力资源管理体系咨询项目成功案例。
更难得的是，本书将人力资源管理（Human Resource Management）和信息技术（Information Technology）进行了有机的结合，在一定程度上验证了人力资源管理体系的建立和完善是人力资源管理信息化成功的基础，人力资源管理信息化是人力资源管理体系逐步完善的必然结果。
面对人力资源管理体系缺失、人力资源管理信息化的盲目开展、企业人力资源管理专业人员匮乏等内外部环境，大多数中国快速发展的民营企业和转型改制中的国有企业已经束手无策。本书为此提供了一剂良方。
过去的十几年，在看似繁荣的就业环境下，人力资源管理工作从业者大多在忙于基础性、重复性工作，个人职业发展往往被企业忽视，不少人开始步入彷徨期，甚至迷失了职业方向，本书也为他们的职业发展指明了努力的方向。
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