杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院（以下简称“智研院”）自2022年5月成立以来，始终坚持“人才高地、科技创新、产业集聚”的建设思路，创新构建“人才双向流动、科技创新赋能、产业孵化落地”三位一体的教科人融合发展新生态。研究院紧密围绕人工智能应用与安全领域开展前瞻性基础研究和示范应用，现已建有浙江省博士后工作站、浙江省研究生联合培养基地、杭州市科技企业专业化孵化器、杭州市浙工大智研院行业大模型概念验证中心等省市平台。通过协同创新人才管理模式，实现人才在高校科研与企业实践间的双向自由流动，汇聚了来自西北工业大学、东南大学、哈尔滨工程大学等国内知名高校的顶尖人才，赋能浙江省人工智能产业发展。
01.创新人才双向流动机制
一是创新人才双向流动机制，破解高端人才共享难题，实现教科人资源高效配置。针对高校科研人才与企业需求脱节、人才流动存在体制机制障碍等问题，智研院以机制突破为抓手，创新实施“双聘互融”机制，推行“身份互认、成果共享”的兼聘制度和“高校+平台+企业”三方联培的博士后引育模式。一方面支持高校教师保留编制入驻平台开展创新创业，将产业人才兼聘至高校指导科研实践；另一方面由高校导师和平台企业共同培养博士后和研究生。该机制已吸引12名国家级、省级专家以及40余名高校教授入驻智研院，其中宣琦教授、钱丽萍教授等8位教授入选全球前2%顶尖科学家“年度科学影响力排行榜”，累计培养12名博士后、200余名研究生加入园区企业和专家团队，同时为高校输送20余名产业教授，汇聚成300余人的硕博科研团队，形成多方协同的创新合力。
02.强化科技创新赋能体系
二是强化科技创新赋能体系，纾解成果转化初期瓶颈，加速技术创新与产业应用融合。针对科技创新链条中基础研究与应用研发衔接不畅、关键核心技术攻关能力不足、创新资源分散低效等制约产业升级的瓶颈问题，智研院以强化科技创新赋能体系为核心战略，形成一支覆盖人工智能全流程技术赋能的产业化队伍，通过集聚跨领域优质资源、深化产学研用协同机制，全面激活技术创新策源动能，为后续成果转化奠定坚实基础。智研院现已申请发明专利111项、其中授权28项，立项行业标准2项、团体标准8项，发表高水平科研论文50余篇、其中CCF-A类顶级会议论文、SCI一区顶刊26篇。在人工智能应用与安全领域，获得浙江省科技进步奖一等奖、中国指挥与控制学会科技进步奖一等奖、中国自动化学会科学技术奖二等奖，获批4项省尖兵领雁计划项目和5项杭州市重点科研计划项目，院长宣琦教授凭借其在“网电空间人工智能安全及治理”领域的突出贡献，荣获中国发明协会发明创业奖人物奖、中国指挥与控制学会创新奖。在大模型优化与评测领域，智研院与天正电气合作研发的“天正智瀚大模型”顺利通过国家网信办生成式人工智能服务备案，成为国内首个通过备案的电气行业AI大模型；与华数科技合作，上线“华数诗画文旅大模型”，聚焦文旅领域智能化升级，提供多语言问答、行程规划、景区导览等“游前－游中－游后”全流程服务。
03.构建科技产业孵化生态
三是构建科技产业孵化生态，聚焦人工智能产业成长关键瓶颈，打造AI产业成长共融体。针对高校科研成果产业化落地难的问题，智研院聚焦人工智能领域，整合成果、人才、资本、市场等转化要素，打造“概念验证、成果转化+产业孵化”双平台，提供从模型概念验证到孵化培育的全链路服务。智研院组建了由科技专家、大型科技公司高管、投融资专家、技术经理人组成的百人专家智库，为科技项目精准把脉；通过与安恒信息、华数科技、信雅达、商汤科技等标杆企业组建18个联合实验室，为项目匹配应用场景。经过2年的发展，已为28个项目提供验证服务，其中16个项目成功落地；累计引育科技企业30余家（专精特新1家、高企4家、5050人才项目3家、省科小10家），吸纳投融资近3000万元。例如杭州市领军人才朱兆伟博士和智研院合作开发的“自动化数据标注平台算法开发”项目，通过“机器级速度+人类级可信度”结合提升数据处理效率，在多个示范场景中成功应用，最终孵化出专注隐私计算与数据要素化技术的科技企业“杭州五维数据科技有限公司”。该公司凭借技术的前瞻性与应用落地性，快速完成1000万元天使轮融资并成功入选滨江区“5050计划”。
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