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HR名人版年终总结,看了也是醉了...

HR名人版年终总结,看了也是醉了... 金柚网
2015-01-09
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导读:又到年尾了,各位职场人还在为年终总结而发愁吗,那先看看名人版HR的年终总结是怎么做的,给大家提提神!朱自清版
又到年尾了,各位职场人还在为年终总结而发愁吗,那先看看名人版HR的年终总结是怎么做的,给大家提提神!
朱自清版



这几天心里颇不宁静了,看着随年终临近人员流动愈大,涉及的部门之多,密密的交叉着,却无从招聘新员工,于是想法纠结乱麻了一片……这样想着,猛一抬头,不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了,轻轻地再撕去一张,想必年终是逃不过了......


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今日提到年终将至,小主倍感乏力,恐是昨夜梦魇,扰了心神,都是最近年终总结琐事众多烦闷了些。加上早起后,看了与招聘指标差距,想到年终近在眉睫,人员流动愈大,愈加心烦。年终若能只发奖金不予考核,那必是极好的!


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你招或者不招,指标都在那里,不多不少;应聘者来或者不来,岗位都在那里,不增不减。来公司的怀里,或者,让JD住进应聘者的心里,漠然,淡定,寂寞,欢喜。

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进了办公室,桌子上有两张图表:一张是招聘指标完成率,另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒,脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了,差距全然接近的意思。责任似乎并不在我,譬如使惯了刀的,这回要我耍棍,能行么?

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客户经理心里白茫茫一片,像冰雪笼罩着的阿拉斯加。指标结果不是谁能左右的,绝望之中,我只好紧紧闭上眼睛,像一头频死的海豹,坠入无边的冰冷与黑暗。

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高高的存款是我的爱,重重的指标无限期地赶。什么样的工作是最呀最无奈,什么样的数据结果才是最开怀……要冲就要冲得最关键,你是我最难缠的大客户,让我用心帮你解脱开,悠悠地说着选我的道理,让PF卷走所有的雾霾。

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