工资发了没？
发了。
涨了没？
扣了点，也补了点~
什么情况？
听说七月份开始，
我们的工资又有新变化了？！
▼ ▼ ▼
随着2015年度平均工资的出炉，大部分城市的调基工作已经逐渐收尾啦~
恩，宝宝们六七月份的工资条里，社保那一块的数字会跟往月不太一样哦。
以浙江省为例：
根据浙江省人社部最近发布的文件，2015年度浙江省在职员工年平均工资为51719元。
那么根据这个平均工资，我们可以计算得到本年度社保缴费基数的上下限：
2015年度月度平均工资是：51719/12=4309.92元
那么2016年社保缴费基数的上限为：4309.92*300%=12929.76元
2016年社保缴费基数的下限为：4309.92*60%=2585.95元
所以浙江省2016年的社保缴费基数的范围是2585.95-12929.76，从七月份开始生效。
那么浙江省在职员工七月份的工资条上，大部分人的个人社保部分都会多扣一些哦(一月份到六月份之间没有扣除的社保款需要补扣）
计算公式为：七月工资 - 五险一金个人部分 - [( 2016年度个人缴费基数 - 2015年度个人缴费基数 )*10%*6 ]
比如某餐饮公司农村户籍的员工小刘2015年月平均工资收入低于2585.95，无年终奖无日常补贴，才达到2500，那么小刘的实际社保申报基数默认为2585.95。
小刘的六月工资为：
小刘六月正常工资应为：2500-(2585.95*10%+4)-（2500*12%）=1937.41元
此处小编故意漏掉了重要的一项，那就是：
高温补贴！！
是的，激动人心的链接奉上，点击查看☞“烧烤模式”开启，这个夏天 ，你领高温津贴了吗？ 这篇文章里面我们提到了大部分城市的补贴金额哦。
浙江省的“一般工作人员”的高温补贴为每月145元（6/7/8/9月）
所以，在各个项目的金额扣除之后，我们要在到手工资上再加上相应的高温补贴！小刘的到手薪水为1937.41+145=2082.41元
而到了七月，浙江省开始统一调整社保基数，小刘的七月工资为：
小刘七月正常工资应为：（2500+145）-(2585.95*10%+4)-（2500*12%）=2082.41元
但因七月涉及1-6月补差，所以小刘实际收到的工资为（2500+145）-(2585.95*10%+4)-（2500*12%）-（2585.95-2500）*10%*6=2030.84元
虽然每月社保缴纳的费用变得比上年度高，但其实这些费用都是取之于民用之于民~
1、养老金方面
缴费基数变高，个人养老金账户中的钱就会变多，退休后领取的养老金也会变多。
2、医疗保险方面
基数变高，医保局划入你个人医疗账户的初始金额也会增多。
3、生育保险方面
公司的平均工资变高了，女职工的领取生育津贴也将变高。
4、工伤保险方面
工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等依据受伤职工的工资的一定比例或月数来确定。
5、公积金方面
缴费基数高了，个人及单位缴的公积金都会变多，并且公积金账户里的钱都是你自己的。
本期话题
你所在的城市调基了吗？这个月你扣了多少呢？
