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盯着工资不如降社保费率!听说这样企业能省1200亿!

盯着工资不如降社保费率!听说这样企业能省1200亿! 金柚网
2017-01-04
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导读:企业减负,别老盯着员工的工资呀~



终于到了期盼的2017,回看已经过去的2016

今年是收获的一年,还是碌碌无为的一年呢?


对于小编来说,在金柚网的2016,是幸福的一年:

跟各位小伙伴每天在公众号上约会,是最开心的事情;

与去年这个时候相比,无论是工作、专业能力,还是每个人都很关注的薪资,都有所进步和提升~~  





那你们呢,2016年,你的工资涨了吗?

不管咱们涨没涨,全国的最低工资标准已经悄悄上调了哦,一起来看看吧——


上月人社部劳动关系司公布了全国31个省、自治区和直辖市,以及广东省深圳市,共32个统计单位的月最低工资标准。



△点击大图查看


嗯,按省份排名来看,最低工资标准中(第一档),最高的前5个省份是上海天津、广东、北京、浙江。果然在这些土豪城市上班,薪资也比其他城市高一点呢~~看看自己的薪资跟这个排行榜的对比,心情是好是坏呢?


百科

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以,咱们的工资一定不会比表格中的数字还低啦~



对于咱们员工来说,工资越高越好,但是有些企业认为,上调最低工资标准会让企业主不堪重负,薪资待遇涨不起,公司发展不起来。也有专家担心,工资增长过快,可能会让机器人代替人工来降低成本,最终让劳动人民失去饭碗……



最低工资标准提高

对企业有何影响呢?


青岛一家制造业企业负责人介绍说,各地最低工资标准的调整幅度看似不大,但其附着的其他因素太多,例如职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩,企业的负担会增加很多,利润空间也会被进一步压缩。


在中国人民大学经济学院副教授丁守海看来,最低工资标准上调会使低端劳动力成本上升,对于低端劳动力占比高的中小企业,用工成本会上升很多。


记者注意到,除了北京之外,截至目前,已有上海、天津、江苏等多个省份调整了最低工资标准,平均调增幅度为11.1%,这一幅度与几年前相比几乎已“腰斩”。



专家说:企业想减负!别看工资 要看社保费率!




/ 用工成本减负,不能只盯着工资 /


工资涨不起,再涨工资只能机器换人,最终导致低收入劳动者失去饭碗的声音流传已久。那么,最低工资究竟应该怎么涨?


一个参照系是要跑赢CPI,这样才能保障低收入劳动者“吃饱饭”。另一个不容忽视的参照系则是劳动生产率。


对于人力成本上升导致“中国制造”竞争力降低的忧虑,人社部国际劳动保障研究所所长莫荣认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。


在中国劳动学会副会长苏海南看来,不能因为企业成本压力大就简单判断是由于工资涨得“过快”。目前普通劳动者总体工资福利水平仍然偏低,未来还应逐步提高。苏海南说,“给企业用工成本减负,不能只盯着工资,而是应着眼于社保费率与其他制度成本促进企业综合成本降低。”此外,他还建议,“在技术创新、工艺流程、管理水平、人员培训方面下功夫,以推动劳动生产率提高,同时合理安排工资增速。” 





其实苏会长表达的这一点,国家已经在践行实施:2016年12月28日,人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上表示,我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率,预计全年可降低企业成本1200多亿元。


按国务院常务会议决定,2016年5月1日起两年内,一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%。


降低社保费率都大半年了,成果如何?


调查发现,国务院提出阶段性降低社保费率以来,目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率,部分地区降低了失业保险个人费率。并且,多地明确表态,费率降低后,参保人员的各项社会保险待遇不受影响。费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低,有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。


所以,企业不要着眼于员工的薪资,降低企业养老保险费率才更有助于为企业减负。


人社部副部长张义珍在2016年4月举行的国务院政策吹风会上说,根据初步测算,符合降低企业养老保险费率的条件,如果降费政策全部落实到位,预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5~1个百分点来测算,每年可降低企业成本约300亿元~600亿元,再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策,每年总计可降低企业成本1200亿元以上。


随着创业企业如雨后春笋般的不断冒出,国家也越来越重视对这些企业的培育和辅助,推出了不同的组合措施来为企业减负,支持企业的发展。而一直致力于减轻企业人力资源管理成本、提供多方位在线企业服务的金柚网,也是在积极配合国家扶持的力度,为企业提供越来越低成本、便捷高效的线上服务,从而进一步为企业减负、加速。


本期话题

2017,你给自己定了什么小目标呢?


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