招聘平台BOSS直聘发布了《2018旺季人才趋势报告》，对今年的人才流动趋势，各行各业热门程度及白领的平均薪资水平进行调查。
报告显示，今年人才流动趋势较为明显，45%的人选择转行，互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择。而这也意味着在跳槽旺季，人才间的竞争程度将更为激烈。
《2018旺季人才趋势报告》中包含诸多亮点，且用图表的形式明确的体现了2018人才流动趋势，例如：
BOSS直聘研究院数据显示，2018年前两个月，全国人才需求量最大的城市，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。
2、上一份工作持续12-24个月的求职者是跳槽大军主要涨薪人群
跳槽旺季中，涨薪是众多求职者的主要诉求之一。Useit知识库从报告发现，上一份工作坚持不到6个月又再次跳槽的求职者中，超六成人的薪资低于同龄求职者均值。从职场人目前薪酬水平与前一份工作时长的关系来看，前一份工作时长在12-24个月的求职者，跳槽后所获得的薪资相对最高。
3、新一线城市人才争夺战加剧，杭州武汉成都郑州西安成第一集团
Useit知识库从报告发现，2018年前两个月，北上广深人才继续流出至二三线城市，净流出率达到0.6%。2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安这五个城市，成为“新一线”城市抢人的第一集团。从北京离开的求职者，下一份工作的地区分散度最高，其范围横跨西南和东部沿海城市，呈“全国撒网”式特点。而从上海、深圳和广州离开的求职者，下一份工作地区集中度相对较高，超过60%的人选择周边二线/省会城市及珠三角地区。
4、仅46.5%的18-35岁青年劳动者首选一线城市
BOSS直聘研究院数据显示，近三年来，工作首选城市为北上广深的18-35岁青年劳动者比例迅速下降，从2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。选择新一线城市的青年劳动者比例直线上升，选择二三线城市的年轻人比例也较2015年翻倍。
画风一转——下图展示的这十大岗位，不仅人才严重紧缺，薪资也绝对碾压其他岗位，大家来围观一下，看看能不能对号入座——
你所从事的行业是不是也名列前茅呢？
作为一个空巢老人，别说榜上有名
甚至连岗位名称都……看不懂
只能默默献上膝盖了
【END】
源 | 何马网
图 | 米修
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深度思考：公司明明有HR，为什么还要用人力资源管理外包？
