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6月28日下午，以“人才梯队建设”为主题的金柚学社私董会在杭州成功举办。该会议由金柚网主办，来自不同行业的资深HRD和企业高管齐聚，分享新型用工及就业模式，探讨企业系统化人才体系，共议人力资源新洞察、新趋势。
私董会上，行业精英分享各自见解，全面深入了解人力资源业态与最新趋势。谦谦咨询组织发展专家朴宏带来题为《人才梯队建设》的主题演讲，深入分析了企业人才发展痛点及对策，她认为“企业成长缺的不是资金，而是能够实现目标的人才”。朴宏提出领导梯队模型和定位、赋能、激励三个层面的人才梯队构建三阶法。从企业战略的角度提出人才培养的路径，通过建立和完善人力资源管理体系，将人才培养和公司战略发展紧密结合，创新建设人才梯队，助力企业转型升级。
金柚网产品运营负责人魏巍雄就《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》进行主题分享，从国内外对比分析、国内市场细分剖析、驱动因素分析、挑战与考验、未来的就业图景等维度进行全面解读，洞察复合环境下用工与就业关系的变革。新技术带来经济模式的变革，推动了灵活用工及就业的演进。未来，人机协作、远程办公协同或将成为灵活用工及就业的新常态。
主题演讲之后，现场分组解答企业存在的灵活就业及人才建设的相关问题，提供相应的解决方案，拓展了人力资源管理者格局与思维。本次金柚学社杭州站取得圆满成功，获得现场嘉宾一致好评。
金柚学社是金柚网面向企业管理层、行业大咖开展的圆桌会议，旨在为行业精英提供一个业界高端的交流及展示平台，进行一次人力资源管理思想的多维碰撞。接下来，金柚学社将落地不同城市，携手各方力量推动中国人力资源的发展与变革。
