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有很多老板都会有这种情况，对某个员工略有些不满，但是又找不到理由辞退他，于是就打算合同到期的时候不续签。盼天盼地，终于熬到了合同到期，却没想到如果不续签，需要给员工赔钱，这是为什么呢？
那么下面给大家来用法律知识来解释一下这个问题。
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本期《YOYO说法》结束了，为给大家提供更多精准内容，如有职场中的法律疑惑，可在留言处写下你的问题，小编会摘选大家较为关注的内容呈现在之后的《YOYO说法》中，欢迎大家踊跃留言哦~
下一期内容，将奉上：
《通知金是什么？是不是只要解聘，就要支付这个通知金？》
