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在现实生活中，
依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员二次就业的情况越来越普遍，
按照我国现行劳动法的规定，
达到退休年龄的公民，
仍允许其再从事不妨碍老年人人身健康的劳动。
因此，
认定他们与用人单位之间的法律关系有利于对这一人群的权益保护。
那么，对已经依法享受养老保险待遇，
或领取退休金的人员与用人单位发生的用工争议，
属于劳动争议么？
本期《YOYO说法》结束了，为给大家提供更多精准内容，如有职场中的法律疑惑，可在留言处写下你的问题，小编会摘选大家较为关注的内容呈现在之后的《YOYO说法》中，欢迎大家踊跃留言哦~
下一期内容，将奉上：
《一裁终局的案子，如果不服裁决，还可以到法院起诉吗？ 》
