阿里隔离:85%公司寿命只剩2个月,活下去的唯一办法就是...- 大数跨境

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阿里隔离:85%公司寿命只剩2个月,活下去的唯一办法就是...

金柚网

2020-02-24

导读：纵使前路茫茫，你永远不知道，人可以有多坚韧。

推荐阅读时长：3分钟

无数企业如海中浮萍风雨飘摇，

员工面临事业停滞的风险，

企业为发不出工资而忧愁。

疫情之下的企业们

西贝：创始人告知现金流无法支撑，全国所有2万多员工待业。

海底捞：保守估计损失50亿元，全国550家门店无法开业，营业日期待定。

K歌之王：北京最大KTV，国民老公曾1晚消费250W，如今宣告破产，200多员工失业。

经济观察报的调查结果显示：

如果没有生意，坐吃山空，根据各家账上现金能维持企业生存的时间，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。

就是说，67.1%的企业可以维持2个月，85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。

当潮水退去时你才知道谁在裸泳

玻璃大王曹德旺表示，“哪个企业账面资金会超过三个月？我们整个企业的预算，资金就是要控制在三个月以内，周转天数一般100~120天，三个月是正常的。捱不过三个月是你自己的事情，企业必须自救。” 即便如此，曹德旺还是给武汉捐款一个亿，比很多大企业都多。

无独有偶，在本次疫情受冲击最大的餐饮业，老乡鸡的员工曾联名签字按手印提出“疫情期间不要工资”，董事长手撕联名信并称员工“糊涂”，“哪怕卖房子，卖车子，我们也会千方百计确保你们有饭吃，有班上。”

同样是做企业，差距为什么就这么大呢？

一年赚几亿、几十亿的企业，都捱不过三个月，抗风险能力为0，实在令人费解！

究其原因，粗放式、不健康的管理方式，才是根源！

阿里战役

2003年4月，一位叫宋洁的26岁阿里员工（工号：118），只身前往广交会参展，她在那里待了整整7天。7天后，这位员工回到杭州汇报工作，她被确诊为浙江省第4例非典病例。

当天下午，马云向员工通知了隔离消息，和如今远程办公的人一样，要求大家在家办公。两小时后，戴上口罩的员工将电脑搬回家，全员开始了为期14天的自我隔离。

没有人知道这家公司的命运，是否会因此而停摆。

隔离期间的阿里，其实还做了另一件大事。那就是——只有10位员工秘密参与的「淘宝网」。5月10号晚上8点，筹备26天的淘宝网正式上线。空无一人的房间里，马云盯着天花板，默默祈祷：希望淘宝能一路顺风。

后面阿里的故事大家都知道了，那个置之死地而后生的企业，成了行业翘楚。

要迅速学习数字化办公、数字化生存。未来的企业，只分使用互联网技术的实体经济和不使用互联网技术的实体经济，使用互联网技术的实体经济肯定生存能力更强，生存率更高。

—— 马云湖畔大学复工第一课

危机有时就是战机

根据脉脉发布的《职场人士开工调研》，在2月的第一个礼拜，已经有70%的职场人士开启了远程办公的模式。第三方咨询公司的数据显示，在2020年新春复工期间，有超过1800万家企业采用了线上远程办公模式，且主要集中在互联网行业，超过3亿用户使用了远程办公应用。

最早期的远程办公实际上是一种单机/局域网版，到后来逐渐地变成移动化的办公，现在发展成为一种SaaS（软件即服务）的方式实现。

上图：美国 SaaS巨头 Salesforce

目前市面上的远程办公产品，从功能来说，主要分为五种类型：1、语音/视频会议，如钉钉、企业微776信/QQ；2、即时沟通，如钉钉、企业微信/QQ、Welink；3、任务管理，如teambition、trello；4、在线文档，如WPS、腾讯文档；5、云盘，如百度网盘。

疫情爆发后，钉钉首次超越微信，登上App Store免费App榜首；2月3日企业微信的使用量达到去年同期的三倍。

然而就算如此，对比中美的总体SaaS市场，中国SaaS企业的潜在客户数超过了8000万，是美国SaaS市场的三倍之多。

错过冬天绝不能再错过春天

疫情的突然到来，将许多公司的计划打乱。“不知去往何方，也不知与谁同行”。

放眼全国，以轻轻教育（60家直营分公司，近万名员工）为例，在整个疫情期间的响应速度之快让人咋舌，并没有因为人数庞大，分公司散落在各地，而放缓复工。公司上下，包括HR早在疫情爆发之前就做了全面的预案工作。这主要得益于其2017年就成立建设的 HR SaaS 数字化平台。

以员工入离职和业务管理为例，由于各地政府发出通告，取消或延期复工的情况下，对于急需用人的单位来说无疑是雪上加霜。

而对于轻轻教育来说，根本不担心这样的问题。轻轻教育早已经实现了无接触的全线上化操作：构建了从组织结构管理、招聘、入职、人才管理、员工数据管理、薪资福利核算等一站式人力资源管理系统、直接解决了企业遇到的在疫情期间人手不足，远程无法管理的难题。

危机并没有打垮他们，反而在时势使然中唤起了孤勇。从互联网新贵（曹操专车），到老牌金融标杆（中国人民健康保险公司），甚至再到医院楷模（上海市第十人民医院）等遍及服务业、制造业都能看到这些优秀代表的身影。

作为企业管理者或HR，你是否也面对着相同的困境？这些成功企业背后究竟使用的是什么 神秘法宝？

今天，小编就隆重向你推荐上述企业的终极秘密武器：由阿里云技术保障，连接全员、全场景，实时的覆盖人力资源管理全功能模块——智思云HR SaaS 系统。疫情期间特别推出 ——远程办公宝典 2.0，可随时通过微信、钉钉、小程序、浏览器访问，助力企业服务员工的数字化系统平台。

01. 全局掌控：

实现集团，分公司，事业部，异地远程业务和人力资源协同，提升绩效，人才数据可视化。

02. 降本增效：

快速高效处理HR事务工作，聚焦核心价值，实时掌握人才状况，为组织战略决策提供价值。

03. 快速上线：

无需配置硬件与软件安装，按需自由组合产品功能模块，提供7*24小时客户服务。