1月19日，中国人民银行征信中心向社会公众和金融机构提供二代格式信用报告查询服务，“史上最严征信系统”终于落地。每个人的征信情况会一览无余，对我们每个人的生活也都将产生方方面面的影响。
此次征信系统的升级，影响超过10亿人，截至2019年底，征信系统收录10.2亿自然人、2834.1万户企业和其他组织的信息，规模已位居世界前列。而2019年，个人和企业征信系统累计查询量分别为24亿次和1.1亿次，日均查询量分别为657万次和29.6万次。
二代个人征信报告中，增加了不少新内容，和你我密切相关。跟随小编一起来看看吧！
新版征信信息更新更及时。根据要求，各机构在采集时点T+1向征信中心报送数据。想利用银行征信更新缓慢的时间差，去申请贷款的行为越来越行不通了。
新版征信内容更细化。过去，车位贷款、装修贷款等实质为大额信用卡分期，征信仅体现信用卡，不体现分期金额。而新版征信报告将体现分期时间和分期金额，更加细化。
新版征信将体现夫妻双方的负债情况。这意味着即便离婚，非主贷人再次买房属于有房有贷，首付80%，离婚后也无法再低首付购房。
新版征信系统个人信息记录更加完整全面。在新版征信报告中，将完整展示个人学历信息、就业情况、电子邮箱信息、通讯地址、户籍地址以及个人手机号。除此之外，配偶的信息也较完整，如：姓名、证件类型、证件号码、工作单位和联系电话。个人近几年详尽的居住信息都记录在册，即便是频繁换手机号和居住信息也都会被记录。
新版征信有效期内不良记录会保持更久。据悉，包括逾期、呆账等等不良信息自中止之日起保留5年。新版征信报告还款记录延长至5年，记录详尽的还款信息(即便销户也有详尽的还款记录)、逾期信息。
新版征信将更多的生活信息纳入征信，征信记录多样化。除传统的借贷信息之外，未来，电信业务、自来水业务缴费情况也将纳入其中，此外，还包括记录欠税、民事裁决、强制执行、行政处罚、低保救助、执业资格和行政奖励等信息。
最严征信系统落地，不仅是个人的征信问题，对HR的工作也将带来影响。
用短短30分钟看透一个人，即使有着"察言观色"的丰富经验，面试官大多数时候依旧是"雾里看花"。专业能力可以测试判断，但面试人员的道德水准无从下手，即使通过了专业测试，背景调查也难以保证。这时，征信系统将大有所为，显著提升面试人才的可信度。
严格征信系统之后，“此处不留爷自有留爷处”的幻想破灭，拥有不良记录的员工必然就业困难，势必会加强员工的廉洁自律，使得企业健康发展，HR管理更得心应手。
个人征信记录透明化，将会规范企业主的用工行为，强制执行、行政处罚等将对企业主产生影响，这无疑将推动企业人力资源管理合法合规，促进人资健康有序的发展。
此次个人征信系统落地，所有的不良信息都将透明化，这对HR来说是一个福音，对个人也算一种警戒——要像爱护眼睛一样，爱护自己的个人信用！
图片来源：摄图网
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