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中国第一家猎头公司歇业:今年的猎头,开始为自己找工作。

中国第一家猎头公司歇业:今年的猎头,开始为自己找工作。 金柚网
2020-07-12
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导读:猎头开始为自己找工作了。











猎头开始为自己找工作了。


来源 / 人力资源分享汇(ID:hrgogogo)
作者 / HRGO
推荐阅读时长 / 5分钟

图片来源于网络


有着“中国第一家猎头公司”之称的北京泰来猎头咨询事务所,正式宣布歇业了。

经营了27年的行业「老字号」,说没就没了。专门帮人找工作的猎头,今年自己却没了工作。

如果未来有人写《中国人力资源历史》这本书的时候,可能真的会出现这样的场景。

图片来源于网络


被公认为本土第一家猎头公司,又被很多人看作是行业的一个里程碑,怎么就跑27年,就突然倒下了呢?

行业内的风波,早就在涌动

就在一个多月前,作为全中国第一家在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,2019年的中国互联网百强企业:前程无忧,开始裁员。

其实猎头行业,这两年都不好过,也早已经显现出来各种问题。

很多问题,我们HR真的一清二楚,招聘行业本身,就非常容易出现贪腐的空间,只要公司要招人,要用到第三方平台,要用到猎头,只要有收费,只要成本不透明,就有操作的空间。

我们以高端人才招募的猎头为例,现在的猎头收费,一般在20%-30%之间,那中间可以怎么操作呢?

  • 故意做高候选人的年薪,然后就多吃提点,你还可以理直气壮地告诉别人,买人就是要大方,给够钱才能好好工作;


  • 在合作协议上写的是年薪的25%,私下和某HR协商数字是15%。然后年薪上的10%,猎头就可以和某HR五五分成;


  • 本来正常社招or内推合格,可以入职的候选人,却故意走合作猎头的方式入职,挂到猎头那边吃费用,猎头和某HR都赚钱;



类似的操作,在市面上还有很多,一个比一个走位骚,各行各业的从业者高工资中,有多少是市场的泡沫,多少是猎头和部分HR里应外合,这个比例其实非常心照不宣。

但,并不是所有猎头公司都会这么操作,行业中也有不少坚守行业底线的猎头,只不过我们都知道,某个行业或者企业的衰落,就是从一个个糟糕的个体开始的。

不是说猎头行业所有公司,所有人都这样,但今天出现问题,一些不良的猎头公司和个人,绝对要背下这口锅。

据悉,当前中国猎头市场有上万家猎头公司,猎头从业人数超过50万人。

国内的猎头其实发展得很快,也是因为太快了,导致行业裂变速度太快,相互之间同质化水平过高,猎企之间通常追求速度不追求质量,互相恶性竞争,走潜规则,最终致使整个行业失衡、乱象丛生。

疫情一来,猎头公司也很难

疫情会影响大部分行业,岗位缩编,必然会发生的现象,猎头行业也受此影响。

再加上,疫情会催化其他行业,就比如:0809年金融危机,制造业一地鸡毛,制造业猎头倒下一片。

今年的疫情,让原本做旅游、电影、线下教育的猎头公司,也关门大吉。接下来还会有产业升级、转型、迁移被触发的变化。

猎头行业真的挺难的。

今年不仅对普通职场人打击巨大,就连这些平日里帮人找工作的职场人,也都丢掉了工作。

前阵子,内地首家在港交所上市的在线招聘类企业猎聘网,在疫情期间曾被曝出一系列迷惑操作:裁掉一批员工,给两周找工作时间,但没有补偿。猎聘网要求员工填报在家办公申请,在家办公期间工资按照基本工资的80%发放。

在大部门公司都力求活下去的时候,猎头行业就这样在2020年遭遇了滑铁卢,那些以往是别人眼中的伯乐的人,可能正在拼命寻找自己的伯乐。


猎头、招聘、核心问题永远都是“人才”

猎头行业很容易让人们忽略的一点是,他们虽然是帮助企业找寻适合需求岗位的优秀人才,但在猎头内部同样需要优秀的人才。

可是很大一部分的猎头公司只会自己做单,却忽略了本身的人才管理,一旦这些核心顾问离职,公司估计也差不多也会消失了。

眼界低,格局小,管理乱、员工缺少能力提升等等等问题,这些问题,猎头公司也在经历。

还有一些猎头公司,一直在低头拉车干活,不了解外面世界,一直在默默的做自己的单子,同时还看不起同行,更不想与同行交流,最后自己的路走的越来越窄。

所以到底,疫情下如果我们不开放,不学习,不主动,不突破... ...未来倒下的,很可能就是你自己。




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