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中国第一家猎头公司歇业：今年的猎头，开始为自己找工作。

中国第一家猎头公司歇业：今年的猎头，开始为自己找工作。 金柚网
2020-07-12
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导读：猎头开始为自己找工作了。











猎头开始为自己找工作了。

来源 / 人力资源分享汇（ID:hrgogogo）
作者 / HRGO
推荐阅读时长 / 5分钟

图片来源于网络


有着“中国第一家猎头公司”之称的北京泰来猎头咨询事务所，正式宣布歇业了。

经营了27年的行业「老字号」，说没就没了。专门帮人找工作的猎头，今年自己却没了工作。

如果未来有人写《中国人力资源历史》这本书的时候，可能真的会出现这样的场景。

图片来源于网络


被公认为本土第一家猎头公司，又被很多人看作是行业的一个里程碑，怎么就跑27年，就突然倒下了呢？

行业内的风波，早就在涌动

就在一个多月前，作为全中国第一家在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，2019年的中国互联网百强企业：前程无忧，开始裁员。

其实猎头行业，这两年都不好过，也早已经显现出来各种问题。

很多问题，我们HR真的一清二楚，招聘行业本身，就非常容易出现贪腐的空间，只要公司要招人，要用到第三方平台，要用到猎头，只要有收费，只要成本不透明，就有操作的空间。

我们以高端人才招募的猎头为例，现在的猎头收费，一般在20%-30%之间，那中间可以怎么操作呢？

  • 故意做高候选人的年薪，然后就多吃提点，你还可以理直气壮地告诉别人，买人就是要大方，给够钱才能好好工作；


  • 在合作协议上写的是年薪的25%，私下和某HR协商数字是15%。然后年薪上的10%，猎头就可以和某HR五五分成；


  • 本来正常社招or内推合格，可以入职的候选人，却故意走合作猎头的方式入职，挂到猎头那边吃费用，猎头和某HR都赚钱；



类似的操作，在市面上还有很多，一个比一个走位骚，各行各业的从业者高工资中，有多少是市场的泡沫，多少是猎头和部分HR里应外合，这个比例其实非常心照不宣。

但，并不是所有猎头公司都会这么操作，行业中也有不少坚守行业底线的猎头，只不过我们都知道，某个行业或者企业的衰落，就是从一个个糟糕的个体开始的。

不是说猎头行业所有公司，所有人都这样，但今天出现问题，一些不良的猎头公司和个人，绝对要背下这口锅。

据悉，当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人。

国内的猎头其实发展得很快，也是因为太快了，导致行业裂变速度太快，相互之间同质化水平过高，猎企之间通常追求速度不追求质量，互相恶性竞争，走潜规则，最终致使整个行业失衡、乱象丛生。

疫情一来，猎头公司也很难

疫情会影响大部分行业，岗位缩编，必然会发生的现象，猎头行业也受此影响。

再加上，疫情会催化其他行业，就比如：0809年金融危机，制造业一地鸡毛，制造业猎头倒下一片。

今年的疫情，让原本做旅游、电影、线下教育的猎头公司，也关门大吉。接下来还会有产业升级、转型、迁移被触发的变化。

猎头行业真的挺难的。

今年不仅对普通职场人打击巨大，就连这些平日里帮人找工作的职场人，也都丢掉了工作。

前阵子，内地首家在港交所上市的在线招聘类企业猎聘网，在疫情期间曾被曝出一系列迷惑操作：裁掉一批员工，给两周找工作时间，但没有补偿。猎聘网要求员工填报在家办公申请，在家办公期间工资按照基本工资的80%发放。

在大部门公司都力求活下去的时候，猎头行业就这样在2020年遭遇了滑铁卢，那些以往是别人眼中的伯乐的人，可能正在拼命寻找自己的伯乐。


猎头、招聘、核心问题永远都是“人才”

猎头行业很容易让人们忽略的一点是，他们虽然是帮助企业找寻适合需求岗位的优秀人才，但在猎头内部同样需要优秀的人才。

可是很大一部分的猎头公司只会自己做单，却忽略了本身的人才管理，一旦这些核心顾问离职，公司估计也差不多也会消失了。

眼界低，格局小，管理乱、员工缺少能力提升等等等问题，这些问题，猎头公司也在经历。

还有一些猎头公司，一直在低头拉车干活，不了解外面世界，一直在默默的做自己的单子，同时还看不起同行，更不想与同行交流，最后自己的路走的越来越窄。

所以到底，疫情下如果我们不开放，不学习，不主动，不突破... ...未来倒下的，很可能就是你自己。




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