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不提供离职证明,可以办理入职吗?

不提供离职证明,可以办理入职吗? 金柚网
2020-10-26
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导读:关注我,每天学点法律知识!









关注我,每天学点法律知识!


来源 / 讲雇事(ID:gh_2926dc9e8683)
作者 / 圆子
推荐阅读时长 / 3分钟





上得了法庭,出得了现场,一个深谙雇主法律知识且身经百战的法务天团,用诙谐的语言、有趣的“雇事”助您甄别潜在法律风险,寻找有效的应对策略。

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竞业限制协议对实习生有效吗?

(书接上回)


经过百般讨好水果干出版社的HR姐姐后,我的地位终于从第三名前进到第二名,马上就可以正式入职水果干出版社了,但是和麻辣烫出版社还没死磕出离职证明。


水果干:明天早上带着离职证明、学历证明、身份证明来公司正式办入职手续。

我:那个...前任出版社还没有给我开离职证明。


水果干:没有离职证明?那你怎么办入职?我们怎么知道你到底有没有和前任结束劳动关系?

我:我真的真的真的已经正式被前任炒了,他们直接通知我的。


水果干:通知的话,也该有个解除劳动关系通知书吧?!

我:也没有,他们不给我开是因为觉得我和他们之间是实习关系,不是劳动关系。


水果干:就算你是实习,至少至少也得给你实习证明啊~

我:没有,什么都没有,他们是法盲,没有咱们出版社这么正规,而且我为了入职咱们出版社都参加了不给钱的岗前培训,难道还不能证明我的心意吗?


水果干:岗前培训是为了我们互相考验,不是为了坑你~

我:我真的想像石榴籽一样和咱们出版社的人团结在一起,我会用我的实际行动证明已经和前任结束用工关系的!


To be continued…


员工离职后,公司必须提供离职证明吗?

不提供离职证明,可以办理入职吗?

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资深HR给入职半年打算跳槽的人三点建议
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90%提离职后被涨薪的员工,都在纠结这个问题!
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