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停工留薪期能取代年休假吗?

停工留薪期能取代年休假吗? 金柚网
2020-06-29
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导读:工伤职工在享受了停工留薪后,还可以享受法定年假吗?


工伤职工在享受了停工留薪后,还可以享受法定年假吗?


来源 / 金柚网(ID:MissU_app)
作者 / 金柚网
推荐阅读时长 / 2分钟



你认为工伤职工在享受了停工留薪期后,还可以按照规定享受法定年假吗?


A:依法享受

B:不能享受

C:不确定


(点击空白处查看答案)

答案来了:A


《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。这是因为停工留薪期是针对工伤职工的特殊规定和待遇;而法定带薪年休假是针对职工的普遍规定。




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今元集团,全球人力资源数字化综合服务商,构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系,旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌,服务能力从中国本土辐射至全球
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