毕业了继续实习， 终止时要给经济补偿吗？

关注我，每天学点法律知识！

来源 / 讲雇事（ID:gh_2926dc9e8683）

作者 / 圆子

推荐阅读时长 / 5分钟

上得了法庭，出得了现场，一个深谙雇主法律知识且身经百战的法务天团，用诙谐的语言、有趣的“雇事”助您甄别潜在法律风险，寻找有效的应对策略。

这里有酒有雇事，还有为你护航的诗和远方。关注公众号“讲雇事”，乘风破浪～

（书接上回）

经过一周的思考，我决定不举报出版社，倒不是因为胆小，而是最近确实比较忙。但人生总有意外，比如，矿泉水并没有令PR总监守口如瓶，说好了只有我知他知天知地知，但他居然悄悄告诉了他的夫人黄花菜，而黄花菜女士正是我的领导。

黄花菜：老九，最近要控制成本，从缩减实习生编制开始。

我：是因为我想举报出版社吗？我只是想了想，并没有实施。

黄花菜：你不能一直实习啊，该找工作啦，不然毕业咋办。

我：我已经毕业了。

黄花菜：你不是大三吗？

我：入职的时候大三，现在毕业了。

黄花菜：昨天入职今天就毕业？

我：去年入职的。话说天上一天人间一年，您是不是一直没有注意到我的存在？

黄花菜：搜噶，那我们结束实习吧。

我：是说我可以转正了吗？

黄花菜：不是转正，是结束实习。

我：但是我毕业35天了，这35天是全职工作，不是实习。

黄花菜：行，你说的都对，那咱们结束这35天的全职工作。

我：那么此处是不是应该有补偿？

黄花菜：啥，要啥自行车？

我：您看我的工资比最低工资低，我的劳动合同也没签，现在要开掉我也没给我个理由，这些是不是都比自行车贵啊？

黄花菜：我说理由了啊，控制成本啊。

我：那是说公司要裁员咩？

实习生工资有下限吗？

辞退实习生需要法定理由吗？

毕业后继续实习，终止时公司要给补偿吗？

关注“讲雇事”公众号，并在后台回复关键词“毕业”获取答案哦~~

To be continued...