员工随意举报公司， 单位可以开掉ta吗？

员工随意举报公司，单位是否有权利开掉ta?

来源 / 讲雇事（ID:gh_2926dc9e8683）

作者 / 何少栾

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员工随意举报公司，单位可以开掉ta吗？

实习生强则公司强。在我的007更文生活的闲暇时刻，本着主人翁精神回看了八遍315晚会。我忽然觉得有些责任是要负起来的，否则对不起广大粉丝。于是我约了我们出版社的PR总监喝矿泉水。

我：饭哥，我想举报我们出版社。

炒饭：冷静，举报啥？

我：HR姐姐说，我社是全员派遣，连总Boss都是派遣的，所以我算了一下，劳务派遣工占比是百分之百。这个不符合法律规定。

炒饭：百分之百啊？你等我验算一下。

我：你说到哪里举报比较好？是不是12315？

炒饭：秋头麻袋，举报这个对你有啥好处？

我：《员工手册》里说，要遵纪守法、诚实守信。

炒饭：那是让员工遵守的，不是公司吧？

我：好像有道理。

炒饭：而且你红果果的搞事情，估计下午就让开除了。

我：是的是的，我也觉得我有点作（zuō）。但是为了社会公益曝光不法事件，难道不是正义？

炒饭：保密协议你签了没？

我：签了，这算泄密？行侠仗义也不行？我不应该受到保护吗？

炒饭：实习生并不受什么保护吧？

Q1：员工可以随意举报公司而不承担任何责任吗?

Q2：举报属于违反保密协议吗？

Q3：实习生受劳动法保护吗？

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