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不想上班肿么办？ |
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今天有个HR和我在微信上聊了几句：
HR：今天不想去上班
我：为什么会这么想？
HR：我想去旅游，
上班一点都不开心。
我：是什么事情让你觉得不开心？
HR：“说不上来，就是不开心。
天天做这么琐碎的事情有什么前途？”
我：那你想做什么？
HR：我要去赚钱，现在给的钱太少了！
我：你准备做什么赚钱？
HR：我觉得我特别适合做销售，
做销售赚钱快，做HR钱太少。
突然发现这段对话戳中了很多人的心思。
前两天还有个公众号的读者有点苦恼，说在公司已经做了很多年，但最近晋升却没有他。他感觉晋升的通道被堵住了，在思考要不要再在现在的公司继续干下去。
我说，短期是否晋升没有那么重要，如果你真的优秀并且风格和公司比较契合的话，后面的机会还是很多的。不用看别人怎么说，或者受别人的影响，要把眼光放长远，需要认真思考这几个问题：
独立思考判断你所服务的公司是否有前途，不要看公司的新闻稿和领导的讲话稿。而要认真思考这个行业的公司核心价值是什么，你所在的公司的核心价值是否在增加？
这些人是否可以长期依靠？这些人的能力和品质你是否认可？将来是否可以长期一起工作？
认真想一想自己想要什么？现在有什么？可以放弃什么？
把这三个问题结合起来思考清楚了，答案往往就比较明确。不要受周围的人或舆论的影响，每个人追求和看重的东西不一样，所处的公司不一样，周围一起工作的人不一样。只有身处其中，结合自己追求的目标来判断才比较合适。
作者：江帆 浙江大学心理学硕士，做HR15年，从专员到总经理。微信公众号：人力资源管理思想 ID：“HRideas”
