岗前培训需要付工资吗？

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来源 / 讲雇事（ID:gh_2926dc9e8683）

作者 / 杨小鱼

推荐阅读时长 / 3分钟

上得了法庭，出得了现场，一个深谙雇主法律知识且身经百战的法务天团，用诙谐的语言、有趣的“雇事”助您甄别潜在法律风险，寻找有效的应对策略。

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（书接上回）

我的女友肉丝（Rose）听说我被麻辣烫出版社炒了，对我很绝望，她说如果我15天内找不到一份体面的工作就分手。我用14天做了一份严谨的求职计划，并于第15天在豆豆兼职 注册了一个账号之后，携带了50份个人简历来到CBD一个出版单位密集的办公区，开始扫楼。

水果干出版社：先培训3个月，培训考试如果通过了，就可以录用。

我：咋培训？培训啥？

水果干： 实践出真知，在真实的工作岗位上体验一段。

我： 就是一边工作一边学习？

水果干：可以这么理解。

我：那待遇是啥呀？

水果干：考试通过的话，应届生一般是3500上下，但如果成绩特别优秀，也可以申请特批。

我：考试没通过呢？

水果干：没通过就不录用呀。

我：额，我是说考试通过之前，是啥待遇？

水果干：那是培训，公司为学员提供的免费培训呀。

我：纳尼..是公司免我的费，还是我免公司的费？

水果干：你不用交，我们也不用付。

我：那社保呢？公积金呢？

水果干：你说的是午餐和往返交通吧，这个需要学员自理。

To be continued…

岗前培训期间，“学员”和公司有雇佣关系吗？

岗前培训可以收取培训费吗？