2022新员工入职精选资料｜附下载

让新员工把履历表填一填，带新员工在公司里转一转，培训时规章制度照本宣科念一念，劳动合同一签，往工位上一放，新员工的入职流程就算完成了吗？

不得不说，HR的工作可谓是每一步都含糊不得。

为此，我们精选了近50份新员工入职资料合集，涵盖了新员工关怀、新员工培训、入职流程和注意事项等等，从方案、表格、工具到PPT模板，快速指导新人入职，让新人培训工作更简单、更规范。文末附获取方式▼

目前招聘的新员工大多是95后或00后，他们更加在意个人情感体验。加之新员工岗位技能薄弱，初次进入陌生的办公环境难免会变得敏感和脆弱。HR是新入职员工接触到的第一道门，发挥着至关重要的作用。

为了避免新员工的“水土不服”，需要做好哪些关怀工作呢？一般有以下几点：

1、向新员工介绍企业的经营情况、组织架构及部门设置情况、办公位置及办公环境情况、周边交通情况、员工用餐等等；

2、向新员工介绍工作中的相关同事，让员工之间相互了解，做好新人的沟通交流；

3、留好部门负责人的联络方式，以便新员工遇到突发情况能够直接求助或咨询。

新员工是企业发展的后备力量，他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一，但是如何做好新员工入职培训工作成了让很多HR头疼的问题。

公司可以通过对新员工的培训，来提高技能和增加动力，鼓励他们在广泛的背景下选择合适的职业阶段，以期延长职业生涯。