当下科技界和产业界的热门话题，非“元宇宙”莫属。初露锋芒的元宇宙产业，已经悄悄开启招聘热潮。
元宇宙热潮兴起
美国科幻作家尼尔·斯蒂芬森1992年在小说《雪崩》中，创造了一个和社会有紧密联系的三维数字空间，与现实世界平行，在现实世界中地理位置彼此隔绝的人们可以通过各自的“化身”进行交流娱乐。
这个超越了现有互联网形态的虚拟实境，也就是如今被人津津乐道的“元宇宙”（Metaverse）。
2021年被称为元宇宙元年。Facebook在这一年改名为“Meta”，扎克伯格all in元宇宙让Meta成为元宇宙概念中最前沿的企业。其招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，此外Meta还宣称要在未来5年在欧洲招聘10000人从事元宇宙相关工作。
在人民网研究院日前发布的《中国移动互联网发展报告(2022)》蓝皮书中，“元宇宙”一词频频出现。报告指出，2021年“元宇宙"概念的提出为VR产业发展提供新动能。元宇宙代表了虚拟空间与现实世界的融合发展趋势。VR/AR技术为用户带来的沉浸式场景被认为是元宇宙的重要入口。
传统的线上招聘，应聘者在投放简历后，不知何时能收到回复，在线但不在场；传统的线上沟通可以实时交流，但缺乏现场感。
与以往的线上招聘会不同，元宇宙招聘会是一个虚拟和现实深度交融的实时互动招聘大会。简单来说，就是把面试和招聘会复制到元宇宙里，打造一个更好玩、更具创意、试错成本更低的虚拟园区。
6月，杨浦“Meta job”元宇宙招聘大厅中满满的“摊位”，求职者边走边看企业路演，和沿途遇到的企业家、求职导师、同龄人交流，还可与各“摊主”面试官互动。除了语音以外，双方也可以打开视频面对面交流，在线交换材料，对投递简历给予即时反馈。
在全球化工作的背景下，元宇宙有可能将来自世界各地的人们聚集在一个空间中工作、协作和创造。
四大之一的毕马威（KPMG）就推出了自己的元宇宙办公空间，美观与否见仁见智，其目的是使员工获得身临其境的体验并更好地了解企业文化。
随着员工在全球范围内工作，元宇宙将他们连接到一个虚拟位置，促进跨部门的协作并建立归属感，新员工能够与同事建立融洽关系。虚拟入职还为雇主提供有关候选人学习材料，并且即时反馈执行特定任务的情况。
世界大型连锁型超市沃尔玛最近通过VR技术培训自己的员工，帮助他们为用户提供更好的服务做准备，特别是应对著名的黑色星期五销售热潮。据报道，该培训计划进展顺利，目前已有超过一百万员工在使用该技术。每个模块的学习时间为3到5分钟，以便提高员工与客户沟通的技巧。
而餐饮巨头Wendy’s正在使用模拟或游戏来帮助员工来学习如何准备食物，西门子、阿迪达斯和宝马等品牌，也成功地在虚拟世界中创造了身临其境的员工和客户体验。
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