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延迟退休信号频繁释放
事实上，我国将实行“延迟法定退休年龄”的信号已释放多年。2022年，《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》和《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》均提及要实施渐进式延迟法定退休年龄。
人口老龄化是我国目前最需要加以解决和缓解的棘手问题之一。根据第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口有2.6亿，人口比重达到18.7%，其中，65岁及以上人口1.9亿，人口比重达到13.5%。
更为关键的是，从2023年开始我国将迎来退休高峰。中央财经大学经济学院教授兰日旭表示，社会“抚养比”进一步压缩，参保缴费压力和养老金发放压力进一步增大。此外，2023年方案公布的可能性较大，最迟在2025年开始实施。
“鉴于目前我国人口总体形势，以及经过此前无论是社会媒体，还是相关主管部门的相关论证分析，大众对于渐进式延迟退休方案已经具备了一定心理准备，因此渐进式延迟退休方案在今明两年内出台是大势所趋的。”北京市社会科学院研究员王鹏认为，渐进式延迟退休方案的出台是必然趋势。
不少地方已经开始了率先试点。据不完全统计，全国31个省市已完成延迟退休的征求意见，各省市开始制定延迟退休试行办法。
比如，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。这份文件主要针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，可以自愿选择是否延迟退休。在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只能延迟1至3年，一般不会超过65岁。
什么是渐进式延迟退休？
所谓渐进式，就是给出一个时段，比如2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长，过渡变化就越平缓，对涉及到延迟退休人员的影响相对就小一些。
在正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的。不过，人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确提出，延迟退休工作实施的原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。其中，小步调整也是延迟法定退休年龄的关键原则。部分网友讨论的每年起步延长2个月、4个月甚至6个月都是一种猜想和预判，目前并没有可靠依据。
中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚曾解释，延迟退休“改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。”所以每年延迟2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约65岁左右的法定退休年龄。
大家可以根据退休年龄推演表，大致计算自己的退休年龄：
退休年龄推演表（点击查看大图）
延迟退休对普通人有什么影响？
那么，延迟退休后，能领到多少养老金？
养老金基础账户月养老金＝养老金计发基数×（1＋缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
新退休的人员，最初领取的养老金并非是足额的，待当年计发基数公布后，要重新核算，再补发前几个月每月少算的钱；
养老金个人账户月标准＝个人账户余额÷计发月数；
过渡性月养老金＝养老金计发基数×（1＋缴费指数）÷2×（视同缴费年限＋折算年限）×过渡性养老金计发系数；
对此，你如何看待延迟退休？欢迎留言分享。
