最近，“七险三金”频频出现在一些招聘信息中。相比传统的“五险一金”，“七险三金”多了哪“两险”“两金”？对我们的工作有什么影响？
简称“长护险”，是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险。
我国自2016年开始启动长护险试点，截至今年7月2日，试点已扩大到49个城市，不同城市的细则不同。但总的来说，这项保险要交的钱很少，报销比例较高。例如广州，每个月最多只需交27元，且35岁以下的参保职工个人直接免费，报销比例则在70%-90%。
长护险基金筹集采取按年筹集、按年缴费。各地根据自身的情况分别制定了不同的标准，比如，北京长护险的筹资标准为180元/人/年，天津的筹资标准为240元/人/年，汉中的筹资标准为100元/人/年。
● 大部分试点城市都是选择单位和个人共担，比如北京的城镇职工筹资由单位和个人按照5：5比例各自承担90元；
● 有的城市为单位、个人和财政共担，比如汉中，由单位承担30元，个人承担50元，财政补助20元；有的城市由个人、医保统筹基金和财政共担，比如南通，筹集标准为每人每年100元，其中个人缴纳30元，医保统筹基金筹集30元，市财政补助40元；
● 有的试点城市完全由医保基金承担，比如梅河口市，城镇职工按照每人每年100元的标准从上年基本医疗保险统筹基金结余中划转，单位和个人暂不缴费。
参加城镇职工基本医疗保险的，因年老、疾病、伤残等原因导致生活不能自理，经不少于6个月的治疗病情稳定后生活仍不能自理、且需要长期护理的。
简称“团险”，是以一张保险单，为众多被保人提供保障的商业保险。投保人通常为企业，被保人为员工，可认为是一种员工福利。
团险一般包括意外险、疾病险、医疗险等险种。被保人无论生病还是发生意外，社保之外的部分还能再享报销。但请注意，一旦员工离职，公司操作减员后，这份保障就会随之终止。
多出的“两金”分别是个人养老金和商业养老金。
一、个人养老金
个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买符合规定的个人养老金产品，每人每年最高可缴存12000元。
已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且未退休人员，可参加个人养老金。既为自己的未来多添一份养老收入，还可享受税收优惠政策。
个人养老金是政策支持、个人自愿参加、市场化运营，实现养老保险补充功能的养老保险制度。
商业养老金是个人自愿参与、市场化、法治化运作的养老金融业务，主要包括养老年金险、终身寿险、两全险等，都可以帮助参保人达到储备养老金的目的。
年金险是以被保人的生存为条件，保险公司按照年、季或者月给付保险金,直至被保人死亡或合同期满的一种人寿保险。简单来说，就是年轻时交一笔钱给保险公司，退休之后从保单里定期领钱，一直可以领到身故，所以也一般被称为“与生命等长的年金险”。
增额终身寿险，其实也是寿险的一种。只不过增额终身寿险最主要的优势在于“增额”，就是在保费恒定的情况下，保额会随着时间不断增加，直至终身。即年龄越大，相应的保额会越来越多。同时，它的现金价值，随着时间推移也会逐渐升高。保障期间，可通过部分减保或退保来取出部分或全部现金价值。
相较于传统增额终身寿险，类增额养老年金险能兼顾保单利益，中长期的收益甚至能直接超越增额寿，而且投保门槛低，对客户更加友好；相较于传统年金，类增额养老年金险能兼顾灵活性，前期现价更高，封闭期更短，拥有灵活减保功能，流动性更强，满足更多元的资金规划需求。可以说，集增额寿和养老年金的优势于一体，所以这类产品，也备受消费者的青睐。
缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买养老金融业务。与个人养老金不同，年满18周岁，且身份证户籍地址属于试点地区的，即可参保商业养老金。
多出的“两金”是个人自主选择
相当于一笔投资，用来规划个人养老
而“五险一金”，也就是社保
依然是打工人可靠的保障
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