来源｜讲雇事(今元集团雇主法律事务专家团）
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郎某于2021年9月入职某制造公司，担任质量部门质检验员，工作时间为早上9点至晚上18点。
用人单位行使经营管理自主权应以遵守法律法规规定和依法保障劳动者权益为前提，大幅度调整与劳动者约定的工作时间，应与劳动者充分协商，达成一致。
工作时间是劳动管理的基本内容，对于工作时间的调整不仅涉及劳动合同内容的重大变更，也可能会对劳动者的健康、生活造成影响，将白班调整为夜班，在一定程度上可能增加工作强度及通勤等生活成本，用人单位不应当简单粗暴要求劳动者服从，而应当就相关内容进行协商，寻求温和解决途径，综合考虑劳动者个人实际情况及给予相应的津补贴、保障措施等。
本案例旨在提醒用人单位在行使经营管理自主权时，应以依法保障劳动者权益为前提，应充分了解和尊重劳动者的意见，尽到妥善协商义务，维护劳动关系和谐稳定的同时，亦有利于用人单位经营管理平稳有序。
来源：“常州中院”微信公众号
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