来源｜今元集团
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近日，今元集团旗下金柚GEO印尼国家经理Jane Shanery，与金柚GEO服务高级总监Govern Tang展开深度访谈。凭借深耕印尼市场多年的实战积淀，两位负责人从宏观政治环境、本地化市场策略、跨文化适配路径、风险预判与应对等核心维度，深度拆解中企出海印尼的底层逻辑与可落地执行方案，为计划布局东南亚的企业，提供兼具实操性与可复制性的宝贵经验参考。
△中方员工如何快速融入印尼职场文化？
Q:
对于首次在印尼工作的中国员工，您有什么建议可以帮助他们快速融入当地工作环境和团队？他们需要做些什么才能迅速适应并融入当地团队？
For Chinese employees who are working in Indonesia for the first time, what suggestions do you have for quickly integrating into the local workplace and the local team? What do they need to do to quickly adapt and become involved with the local team?
A:
首要的是了解印尼人，学习印尼语。这对你与当地团队沟通非常关键。同时，尊重宗教和文化习俗。例如，正如我提到的祷告时间——穆斯林每天有五次祷告。请尊重这些时间安排。另外，多参与社交活动。比如，如果有聚会或斋戒活动，即使你不斋戒，也可以一起参加。经过一整天的斋戒后，和大家一起开斋。也可以参与节庆聚会。展现出文化上的好奇心和与当地人融洽相处的意愿，将有助于弥合差异，并与当地团队建立牢固的人际关系。
First and foremost, learn about Indonesians and learn Bahasa Indonesia. This will be very key for you to communicate with the local team. Also, be respectful of religious and cultural practices. For example, as I mentioned, prayer times—Muslims pray five times a day. Be respectful of those timings. Additionally, participate in social events. For instance, if there are gatherings or fasting events, even if you don't fast, you can still join. After a whole day of fasting, break the fast together. Maybe also join festival gatherings. Demonstrating cultural curiosity and eagerness to get along locally will help bridge differences and build strong interpersonal relationships with the local team.
今元集团成立于2014年，是知名的全球人力资源数字化综合服务商。总部位于杭州，在北京、上海、香港、广州、深圳、新加坡、印尼、越南、马来西亚、澳大利亚、土耳其、迪拜、沙特、老挝等地设有分子公司，旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌。基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系。
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